Spécialiste Des Ventes De Systèmes D'information
Req Id: 430070
Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.
Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.
Principales responsabilités
• Créer et générer des revenus au sein d’un secteur public désigné.
• Générer des occasions d’affaires grâce à un réseau professionnel.
• Accroître la notoriété de la marque, les campagnes et la génération de pistes par le réseautage, les associations, etc.
• Atteindre les quotas annuels.
• Maîtriser le cycle de vente.
• Élaborer un plan d’affaires.
• Tenir à jour les prévisions de comptes et d’occasions dans notre système de prévision interne (Salesforce. com).
• Assurer la satisfaction et la rétention de 100 % de la clientèle tout au long de l’expérience de mise en œuvre et de soutien.
Qualifications essentielles
• Cadre supérieur des ventes expérimenté – 8 à 15 ans.
• Spécialiste des réseaux de systèmes d’information du secteur public.
• Compréhension approfondie des défis techniques et opérationnels des grandes occasions de systèmes d’information.
• Connaissance (secteur public) de plus de 8 ans d’expérience en vente de logiciels d’entreprise externes (Cisco, HPE, Fortinet, etc. ).
• Capacité de travailler de façon autonome et en équipe dans un environnement en évolution rapide.
• Expérience de vente au niveau de la haute direction.
• Antécédents éprouvés en matière d’excellence des ventes.
• Un chasseur de ventes et un négociateur éprouvés.
• Présence professionnelle et sens des affaires supérieurs.
• Déplacements : 10 à 20 % – selon l’emplacement de la personne.
• Capacités de gestion de la relation client : Salesforce.
• Langues : français et anglais.
Qualifications souhaitées
• Expérience des logiciels SAAS/d’entreprise avec des antécédents éprouvés.
• Avoir une certaine expérience de la vente de centres de contact.
• Très intelligent, fonceur et attitude positive.
• Organisé, technophile.
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal || Canada : Québec : Ville de Québec
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-06-15
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, QC, Montréal
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.