Spécialiste principal bilingue en solutions (solutions de câblage, ventes techniques)
Code de demande: 427081
Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.
Nous offrons une communauté de soutien et inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.
Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.
Au sein de l’équipe Bell Marchés Affaires, vous jouerez un rôle essentiel en matière d’innovation pour notre clientèle d’entreprises. Vous livrerez des solutions évoluées dans des domaines comme l’Internet des objets, la mobilité et la 5G, l’infonuagique, la cybersécurité, les services vocaux, la collaboration et les centres de contact, ainsi que l’Internet et les réseaux privés.
Vos compétences et votre expertise aideront Bell à se démarquer alors que nous restons le premier fournisseur de connexions numériques et de services de prochaine génération pour les entreprises et les gouvernements.
Résumé
Le spécialiste des solutions vente techniques de Bell Marchés d'affaires (BBM) offre des solutions novatrices par le biais d'activités ciblées axées sur les solutions de câblage de Belden, en parallèle avec un important partenaire stratégique de Bell. Ce poste exige de solides compétences en vente, un sens aigu des affaires et la capacité de stimuler les ventes auprès des grandes entreprises clientes de Bell.
Principales responsabilités
- Développement commercial - solliciter de nouveaux et d'anciens clients pour favoriser les relations, planifier des réunions, générer la demande et conclure des affaires.
- Comprendre les besoins d’affaires et les défis à court et long termes des clients afin de déterminer efficacement les occasions d’affaires en matière de solutions câblage basé sur l'intention.
- Exécuter des stratégies de vente appropriées, de concert avec les directeurs de comptes et architectes de solutions pour atteindre les objectifs de revenus.
- Gérer la planification, les suivis et la réalisation, d’évènements clients pour les présentations de la pratique de câblage.
- Sur une base régulière, produire un sommaire des opportunités ainsi que des résultats pour un suivi du succès de la pratique.
- Servir de point de contact unique au client durant le processus de vente.
- Consacrer le temps nécessaire à la formation continue en explorant et en étudiant les nouvelles technologies, à l’interne comme à l’externe.a
Qualifications essentielles
- Diplôme collégial ou universitaire en informatique ou combinaison d'études et d'expérience professionnelle en lien avec le rôle.
- Comprendre les besoins et les défis à court et à long terme des clients afin d'identifier efficacement les opportunités commerciales pour les solutions de câblage.
- Activités de prévente : aptitude à vendre aux cadres supérieurs des clients, avec la capacité d'entretenir de bonnes relations interpersonnelles et d'établir rapidement une crédibilité auprès des clients.
- Maîtrise des solutions de câblage structuré et notion de réseau LAN et WAN.
- Expérience dans le positionnement et la vente de solution dans le monde des TI.
- Aptitude à démontrer les avantages du produit et à organiser des démonstrations pour les clients.
- Capacité à faire preuve d'adaptabilité et de flexibilité face aux demandes des clients et à travailler dans un environnement de vente au rythme rapide.
- Capacité à travailler en équipe en collaborant à l'élaboration de stratégies de vente.
- Intérêt pour les nouvelles technologies, les innovations et solutions IdO.
- Capacité à innover et à prendre des initiatives.
- Excellentes aptitudes pour la communication écrite et orale en anglais. Le français est un atout.
- Connaissance de Salesforce.
#LI-SS1
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent auxiliaire - temps plein
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-12-12
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, QC, Montréal
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.