Analyste, cybersécurité SA&A

Req Id: 427428

Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.

Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.

Résumé

Nous recherchons un analyste en cybersécurité spécialisé en évaluation et autorisation de la sécurité (EAS) pour se joindre à notre équipe de livraison des services professionnels. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle clé dans l'évaluation des contrôles de sécurité, la garantie de la conformité et le soutien des projets alignés sur la norme ITSG‑33 et les normes de sécurité du gouvernement du Canada.Ce poste exige une expérience pratique dans la réalisation d'évaluations de sécurité, la préparation de la documentation d'EAS et le travail au sein des cadres de sécurité du gouvernement du Canada.

Une habilitation de sécurité valide de niveau SECRET (Niveau II) du Programme de sécurité des contrats (PSPC) du gouvernement du Canada est requise.

Principales responsabilités

Exécuter les activités d'évaluation et d'autorisation de la sécurité (EAS) pour les projets TI du gouvernement du Canada.
Élaborer et maintenir la documentation de sécurité, y compris les conceptions de haut niveau (HLD), les documents de conception de sécurité détaillés (CONOPS, méthodes de contrôle d'accès) et d'autres artefacts de sécurité.
Assurer la conformité aux normes de sécurité du gouvernement du Canada, aux politiques de Services partagés Canada (SPC) et aux lignes directrices de l'ITSG‑33.
Mener des évaluations de préparation à la sécurité et guider les projets tout au long du processus pour obtenir l'autorisation d'opérer (ATO).
Collaborer avec les équipes de projet, les propriétaires de systèmes et les parties prenantes de la sécurité pour identifier et atténuer les risques.
Fournir des conseils d'experts sur les contrôles de sécurité, la modélisation des menaces et la gestion des vulnérabilités.
Travailler directement avec les responsables techniques des clients, les responsables techniques de Bell et les équipes internes pour livrer des solutions de sécurité techniques réussies, alignées sur les échéanciers des projets.
Fournir des services de soutien technique pour développer, intégrer et maintenir des solutions de sécurité de bout en bout.
S'assurer que toute la documentation de sécurité est conforme aux cadres de SPC et aux exigences d'approvisionnement du gouvernement.
Contribuer à la croissance continue de la pratique du secteur public de Bell Marchés Affaires (BMA) en identifiant les opportunités et en soutenant le développement de nouvelles solutions de sécurité.
Faire preuve d'une forte appropriation des résultats, de la capacité d'apprendre rapidement et de livrer à temps.
Aider aux activités de prévente, y compris l'élaboration d'énoncés des travaux (SOW), les réponses aux demandes de propositions (RFP) et les estimations de l'effort.
Participer à des formations techniques sur les technologies émergentes et intégrer de nouvelles capacités dans les solutions.
Établir de solides relations entre les départements et travailler efficacement à tous les niveaux de l'organisation.

Qualifications essentielles

2 à 5 ans d'expérience dans la livraison de projets de sécurité au sein d'environnements gouvernementaux ou d'entreprise.
Fort désir d'apprendre, de s'adapter et de mettre en œuvre de nouvelles technologies.
Capacité avérée à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter des délais serrés.
Excellentes compétences en rédaction, présentation et communication.
Capacité à communiquer clairement des concepts techniques aux équipes techniques, aux utilisateurs finaux et aux publics de gestion.
Capacité démontrée à travailler en collaboration au sein d'une équipe et de manière autonome avec une supervision minimale.
Volonté de voyager occasionnellement au Canada en fonction des besoins du projet.
Capacité et volonté d'obtenir une habilitation de sécurité de niveau Secret, Très Secret ou Accès Spécial délivrée par une agence du gouvernement du Canada (ou équivalent).

Qualifications souhaitées

Expérience de travail avec les processus d'évaluation et d'autorisation de la sécurité (EAS) et l'obtention de l'autorisation d'opérer (ATO) pour les systèmes du gouvernement du Canada.
Solide connaissance de l'ITSG‑33, des politiques de sécurité du gouvernement du Canada et des exigences de conformité de Services partagés Canada (SPC).
Familiarité avec les environnements infonuagiques et sur site, y compris une expérience pratique de la mise en œuvre des contrôles de sécurité.
Capacité avérée à produire une documentation de sécurité de haute qualité pour des projets TI à grande échelle dans des environnements gouvernementaux ou d'entreprise.
Excellentes compétences en communication avec la capacité d'interagir efficacement avec de multiples parties prenantes et équipes techniques.
La capacité bilingue (anglais/français) est considérée comme un atout majeur.
Expérience dans la fourniture de recommandations de meilleures pratiques de sécurité liées à l'évaluation, à l'architecture de sécurité ou à la mise en œuvre de solutions.
Diplôme ou grade en informatique, en génie des systèmes, en sécurité TI ou dans un domaine connexe.
Les certifications professionnelles telles que CISSP, CISM, OSCP, CISA, CCIE ou des titres équivalents sont considérées comme un atout.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-03-20

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

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établi : Canada, ON, Ottawa

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