Architecte principal de solution
Code de demande: 421392
Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.
Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.
Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.
Au sein de l’équipe Bell Marchés Affaires, vous jouerez un rôle essentiel en matière d’innovation pour notre clientèle d’entreprises. Vous livrerez des solutions évoluées dans des domaines comme l’Internet des objets, la mobilité et la 5G, l’infonuagique, la cybersécurité, les services vocaux, la collaboration et les centres de contact, ainsi que l’Internet et les réseaux privés.
Vos compétences et votre expertise aideront Bell à se démarquer alors que nous restons le premier fournisseur de connexions numériques et de services de prochaine génération pour les entreprises et les gouvernements.
Relevant du gestionnaire principal, solutions de livraison, l’architecte de solutions de livraison est responsable de l’architecture, de la conception technique et de l’intégration de solutions personnalisées (RL, WAN, Sécurité, SDWAN, nuage, centre de données, Fortinet, Cisco, Juniper, Infoblox, Arista et Palo Alto) pour répondre aux besoins des clients du marché des grandes entreprises.
Principales responsabilités
- Gouvernance et architecture
- Maintenir le plan directeur des besoins de l’entreprise.
- Intégrer différentes couches technologiques dans une architecture globale.
- Comprendre l’évolution du marché des TI et ce qu’elle signifie pour l’entreprise.
- Assurer le leadership technologique dans le cadre de nouveaux projets.
- Participer aux étapes clés de la gouvernance des TI.
- Avoir de l’expérience des conceptions et des systèmes à haute disponibilité, notamment en ce qui concerne les éléments suivants :
- MPLS
- Arista
- Autorité technique
- Diriger l’équipe technique virtuelle affectée à un client ou à un projet.
- Superviser les projets TI et fournir des directives et des recommandations.
- Diriger la livraison de projets importants et complexes.
- Agir comme référence technologique pour le compte.
- Valider la stratégie de livraison de projets complexes.
- Participer à la résolution des problèmes liés à l’architecture.
- Superviser l’évolution de la portée du projet jusqu’à sa livraison et adapter la stratégie.
- Responsable de la conception
- Concevoir des solutions de réseau en fonction des besoins de l’entreprise. Produire des schémas et des spécifications pour la réalisation des tâches liées aux solutions choisies.
- Rédiger des offres de service, participer à leur rédaction et en assurer la coordination de manière à garantir la qualité des documents produits dans un délai acceptable qui répond aux exigences techniques et juridiques du client et de Bell.
- Produire des plans pour le lancement et la vérification des nouvelles solutions, au besoin.
- Produire et rédiger des rapports techniques sur demande pour le client ou la direction.
- Expérience en consultation
- Sens des affaires – Orientation client et expérience pratique auprès de clients externes.
- Capacité de repérer et de convertir des occasions d’affaires en contrats concrets pour les services professionnels.
- Capacité d’analyser les besoins des clients et de préparer les documents précisant les services professionnels à fournir (portée des travaux, proposition, contrat).
- Capacité d’analyse et esprit novateur – Capacité de recueillir les données, d’analyser l’information et de formuler des recommandations pratiques.
- Capacité de transformer les enjeux techniques en avantages et en occasions d’affaires.
- Capacité de préparer et de produire des rapports et des présentations.
- Capacité de recommander des mises à niveau, des améliorations ou des changements technologiques afin de maintenir l’efficacité opérationnelle de l’infrastructure de réseau.
Qualifications essentielles
- Autorisation secrète (niveau deux)
- Télécommunications ou informatique, ou expérience équivalente.
- Au moins cinq (5) ans d’expérience dans le domaine des télécommunications.
- Compétences avancées en acheminement réseau, en commutation, en sans-fil et en sécurité de réseau; conception, mise en œuvre et dépannage de l’architecture.
- Connaissance approfondie du RL, du WAN, de la sécurité, du SDWAN, du nuage, du centre de données, de Fortinet, de Cisco, de Juniper, d’Infoblox, d’Arista, de Palo Alto et de Big IP F5.
- Les certifications suivantes sont considérées comme des atouts : CCIE ou CCNP/DP (réseau ou CD), Juniper (JNCIE-ENT, JNCIE-SEC, JNCIE-DC), Arista ACE 4+, Fortinet NSE4+
- Systèmes d’exploitation : Windows 7, Windows Server 2008 et ses versions ultérieures, Server 2016 et Server 2019 Connaissance de base de Linux requise.
- Expérience de Microsoft Azure.
- Évaluation de la performance et dépannage.
- Expérience des bases de données.
- Expérience du matériel serveur x86.
- Expérience des réseaux de stockage, notamment la structure, le stockage et les systèmes de sauvegarde connexes du réseau de stockage (SAN).
- Expérience de vSphere.
- Expérience d’Active Directory.
- Expérience du matériel de commutation de centres de données.
- Technologie sans fil évoluée (Cisco, Aruba Networks, Juniper, Ekahau).
- Expérience de MS Office, de Sniffer (Ethereal), de Chariot, de Vivanet Network Assessor, SE, W7).
- Solides aptitudes en communications verbales et écrites et en présentations (rédaction de rapports, aptitudes en présentations et en relations interpersonnelles).
- Connaissance de Microsoft Office, de WORD, d’EXCEL, de PowerPoint et de Visio requise.
- Notions de base en téléphonie IP (RTP, RTCP, H.323, SIP, etc.).
- Expérience de la gestion de grands réseaux IP (dépannage, pratiques exemplaires, perspective du client).
#ProgrammeRecommandationEmployes
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Ottawa
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-01-20
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Nous apprécions les expériences qui vous façonnent, et nous savons que la diversité de vos talents apportera encore plus de force à notre équipe. Chez Bell, tout le monde a sa place et vous vous sentirez valorisé, respecté et soutenu à mesure que vous progresserez et atteignez votre plein potentiel.
Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, ON, Ottawa
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.