Gestionnaire, de projets principal
Code de demande: 422642
Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.
Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.
Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.
Au sein de l’équipe Bell Marchés Affaires, vous jouerez un rôle essentiel en matière d’innovation pour notre clientèle d’entreprises. Vous livrerez des solutions évoluées dans des domaines comme l’Internet des objets, la mobilité et la 5G, l’infonuagique, la cybersécurité, les services vocaux, la collaboration et les centres de contact, ainsi que l’Internet et les réseaux privés.
Vos compétences et votre expertise aideront Bell à se démarquer alors que nous restons le premier fournisseur de connexions numériques et de services de prochaine génération pour les entreprises et les gouvernements.
Résumé
Le gestionnaire de projet principal est responsable de la livraison d'une solution, de la phase d'avant-vente à la clôture des projets. Il est responsable de la structuration et de la livraison de solutions de complexité moyenne pour l'ensemble des comptes de Bell Marchés Affaires (BBM), dans le respect des délais, du budget et des exigences contractuelles du client. Les plans de gestion de projet comprendront une charte de projet, un plan de projet, un plan de communication, un plan de gestion des risques et un calendrier de mise en œuvre. Une certaine expertise financière et commerciale est requise.
Principales responsabilités
- Le gestionnaire de projet principal livre des projets filaires complexes, conformément au système de gestion de la qualité certifié ISO, en préparant toute la documentation nécessaire requise selon la méthodologie basée sur le PMI
- Responsable de la livraison de tous les engagements et projets et du début jusqu'à la fin, en faisant preuve de leadership en matière de livraison de solutions (connaissances, planification efficace, coordination et prise de décision)
- Coaching et mentorat des ressources en gestion de projet
- Documenter, communiquer, gérer et atténuer les risques liés au calendrier, le cadre des projets et au budget
- Communication efficace et gestion des partenaires clés (comprendre les besoins des clients, identifier et mobiliser toutes les parties concernées)
- Gestion du calendrier de mise en œuvre et des dépendances
- Protéger la portée du projet et initier les demandes de changement, au besoin
- Responsable de l'escalade des risques et des problèmes pour la visibilité de la direction et de la garantie d'une résolution rapide
- Promouvoir la relation et l'expérience client tout au long du processus de livraison de la solution
- Assurer la bonne santé du projet grâce à une gestion financière rigoureuse (coûts, revenus, marges, autres dépenses)
- Diriger ou participer à des réunions de projet internes et externes à Bell, collaborer avec les gestionnaires de programme et de portefeuille pour soutenir la production de rapports de direction
- Préparer toute la documentation nécessaire conformément à la méthodologie PMI
- Contribuer à l'évolution des pratiques et du rôle de gestion de projet.
Qualifications essentielles
- Diplôme dans une discipline connexe et plus de 5 ans d'expérience pertinente
- Compétences avancées en gestion de projet, certification PMP du PMI requise ou équivalent
- Expérience en coaching et en résolution de conflits
- Excellentes compétences organisationnelles, de leadership et interpersonnelles, notamment la capacité à solliciter la coopération et à résoudre les conflits
- Excellentes compétences en communication orale et écrite et en présentation
- Excellentes compétences relationnelles et capacité à inspirer confiance au client
- Excellentes compétences en matière d'influence, de négociation et de gestion des risques
- Ingéniosité et solides compétences en organisation, gestion du temps et résolution de problèmes
- Solide compréhension et expérience de la gestion financière de projets
- Esprit d'équipe, pragmatisme, motivation et souci de la livraison
- Maîtrise avancée de Microsoft Office et Microsoft Project
- Excellentes compétences en gestion et analyse de données
- Excellentes compétences avérées en coordination et soutien de projets
- Bilinguisme, un atout
Qualifications souhaitées
Habilitation de sécurité secrète du gouvernement du Canada
#ProgrammeRecommandationEmployes
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Ottawa
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-05-08
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Nous apprécions les expériences qui vous façonnent, et nous savons que la diversité de vos talents apportera encore plus de force à notre équipe. Chez Bell, tout le monde a sa place et vous vous sentirez valorisé, respecté et soutenu à mesure que vous progresserez et atteignez votre plein potentiel.
Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.
établi : Canada, ON, Ottawa
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.