Gestionnaire de bureau, Ottawa, contract de 12 mois, Bell Média

Date: 2019-01-03

Lieu de travail: Ottawa, ON, CA

Entreprise: Bell

Code de demande: 228185 

 

Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : elle révolutionne la manière dont les Canadiens communiquent.

 

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovantes et à vous joindre à une entreprise qui encourage l’imagination, le développement professionnel et le mieux-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

 

L’équipe Bell Média produit et diffuse le meilleur contenu canadien et étranger sur ses plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et de publicité extérieure. Nous recherchons des gens novateurs et dotés d’esprit d’équipe qui sont désireux de donner encore plus de visibilité à quelques-unes des marques les mieux connues au pays en matière de divertissement.
 

 

Responsabilités :

  • Aider le chef de bureau à gérer tous les aspects des activités quotidiennes.
  • Superviser le travail du chef d’unité de production.
  • Faire preuve d’un excellent jugement en ce qui concerne les nouvelles et savoir instinctivement quelles nouvelles valent d’être approfondies.
  • Aider les reporteurs et les producteurs dans leur approche de reportage et la structure de leurs textes.
  • Planifier les tournages de nouvelles et travailler avec les équipes de reportage électronique dans les studios et sur le terrain.
  • Veiller à la circulation des informations au bureau journalistique d’Ottawa.
  • Entretenir les relations et le partage d’information avec les autres bureaux, les stations affiliées, les services DNS, Agincourt et autres propriétés de Bell Média ainsi qu’avec tous les autres fournisseurs de services externes.
  • Superviser les producteurs ainsi que les producteurs, recherche de nouvelles en collaboration avec le chef de bureau d’Ottawa.
  • Collaborer très étroitement avec le bureau des affectations national.
  • Planifier la couverture future des événements qui ont lieu à Ottawa avec les ressources du réseau et de la station.
  • Communiquer avec le chef d’unité de production au sujet des besoins techniques pour soutenir les besoins éditoriaux.
  • Coordonner la couverture des nouvelles de dernière heure.
  • Promouvoir les besoins de CTV News auprès de la tribune de presse parlementaire, des ministères et d’autres médias.
  • Travailler avec l’équipe d’ingénierie pour cerner les besoins de production et trouver des solutions.
  • Gérer les horaires et les rotations de l’équipe rédactionnelle.
  • Superviser les horaires et les rotations de l’équipe technique.
  • Coordonner les déplacements.
  • S’acquitter d’autres tâches assignées au besoin.

 

Compétences :  

  • Diplôme en journalisme ou formation équivalente
  • Excellentes connaissances des techniques de production télévisuelle
  • Vastes connaissances de la scène politique canadienne
  • Excellente connaissance de la technologie des nouvelles télévisées
  • Excellent sens de l’organisation et capacité de respecter les échéances
  • Excellentes aptitudes pour la communication et la rédaction
  • Capacité de voyager, avec un court préavis
  • Solide esprit d’équipe et capacité de gérer une équipe
  • Excellente connaissance de l’actualité générale
  • Bilinguisme, un atout

 

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec.

 

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : Employé temporaire - Temps plein
 
Lieu de travail : Canada : Ontario : Ottawa 
Date limite pour postuler : 2019-02-03 

 

 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

 

établi : CanadaON, Ottawa

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