Gestionnaire principal(e), gestion de projet, CC3

Req Id: 427978

Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.

Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.

Au sein de l’équipe Bell Marchés Affaires, vous jouerez un rôle essentiel en matière d’innovation pour notre clientèle d’entreprises. Vous livrerez des solutions évoluées dans des domaines comme l’Internet des objets, la mobilité et la 5G, l’infonuagique, la cybersécurité, les services vocaux, la collaboration et les centres de contact, ainsi que l’Internet et les réseaux privés.

Vos compétences et votre expertise aideront Bell à se démarquer alors que nous restons le premier fournisseur de connexions numériques et de services de prochaine génération pour les entreprises et les gouvernements.

Le groupe Solutions de sécurité publique de Bell, une unité d’affaires stratégique de Bell Marchés Affaires, se spécialise dans la conception, la réalisation, la livraison et le soutien en tout temps de solutions logicielles de répartition et de services 9-1-1 de prochaine génération pour les organisations du secteur public.

Relevant de la direction du groupe Solutions de sécurité publique de Bell, la personne retenue gérera une équipe de développeurs et développeuses de logiciels, et soutiendra les spécialistes dans la livraison et la maintenance des solutions logicielles et des services destinés à notre clientèle.

Nous sommes à la recherche d’un ou d’une gestionnaire avant-gardiste et de talent possédant un solide esprit d’équipe, qui excelle dans un environnement dynamique et sait s’adapter aux changements constants du secteur des TI.

Principales responsabilités

Gérer les ressources de l’équipe pour assurer la livraison et la gestion du changement des produits et solutions de sécurité publique du groupe Solutions de sécurité publique de Bell.
Gérer les problèmes de soutien sur site et les escalades concernant le parc de solutions installées.
Produire des rapports de projet et faire le suivi de l’échéancier de plusieurs projets mobilisant un bassin de ressources intégré.
Coordonner la définition de la portée et les estimations pour les livrables demandés par la clientèle et les lancements de produits cibles.
Préparer les soumissions de facturation mensuelles pour les projets.
Faire le suivi des factures et produire des rapports de facturation.
Développer une bonne relation de travail avec les personnes-ressources clés de la clientèle en interagissant régulièrement avec elles, et gérer les attentes relatives aux produits et services offerts et à leur valeur grâce à un service à la clientèle professionnel et de qualité.
Diriger des réunions régulières avec la clientèle (p. ex. réunions d’avancement ou revues de billets), rédiger les procès-verbaux, déterminer les mesures à prendre, discuter des problèmes et des progrès et coordonner les rapports pertinents.
Travailler étroitement avec l’équipe de direction du groupe Solutions de sécurité publique de Bell pour repérer les occasions de croissance, accroître l’efficacité des processus et déterminer les priorités d’affaires.
S’assurer que toutes les solutions et les pratiques de l’équipe sont conformes aux processus d’approvisionnement du secteur public, aux lois sur la protection de la vie privée et aux normes de sécurité.

Formation et certifications :

Diplôme d’études collégiales ou universitaires, souhaité
Certification professionnelle en gestion de projet en règle

Qualifications essentielles

7-10 ans d’expérience en gestion de projet liée à la livraison de logiciels ou de services TI, avec une forte orientation clientèle et une bonne compréhension de la façon dont les exigences de la clientèle dictent la livraison des services
Capacité avérée à diriger et motiver des équipes dans un environnement dynamique et en constante évolution
Compréhension des principes de gestion financière
Expérience en gestion de déploiements de logiciels
Expérience avec les outils de gestion des risques d’entreprise et de gestion des flux de travail
Aptitudes reconnues pour les relations interpersonnelles
Solide sens de l’organisation et de la planification
Excellente connaissance de la suite logicielle Microsoft Office, y compris Excel
Maîtrise de MS Project et de SharePoint
Solides aptitudes pour l’analyse
Capacité à établir des priorités et à gérer des livrables aux échéances concurrentes pour la clientèle externe et les parties prenantes internes
Capacité de respecter des échéances serrées
Connaissance des systèmes d’exploitation Windows Server et Windows Desktop

Qualifications souhaitées

Compréhension des méthodologies du cycle de développement de logiciels
Connaissance de l’ITIL
Bonne connaissance des capacités d’IA
Connaissance des environnements d’intervention d’urgence de la sécurité publique
Expérience en ventes TI et en propositions
Expérience avec les contrats du gouvernement du Canada
Expérience dans l’embauche et la gestion du personnel contractuel

Exigences supplémentaires

Remarque : Les personnes retenues doivent pouvoir obtenir une cote de sécurité de niveau « secret » de la GRC (incluant un historique vérifiable d’au moins dix ans), afin de travailler sur les systèmes informatiques des forces policières, de même que dans les zones à accès restreint liées au poste.

Bureau situé: 65 Iber Rd OTTAWA, ON, K2S 1E7

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Ontario : Ottawa
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-02-20

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

établi : Canada, ON, Ottawa

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

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