Gestionnaire principal, affaires gouvernementales
Code de demande: 428224
Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.
Nous offrons une communauté de soutien et inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.
Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.
Participez à la protection, à la sécurisation et à l’orientation de la vision de Bell, aujourd’hui et à l’avenir, en vous joignant aux équipes Affaires juridiques et réglementaires. Vos conseils et vos avis stratégiques ainsi que votre engagement professionnel feront progresser les stratégies d’entreprise, juridiques et réglementaires qui soutiennent le leadership de Bell dans l’industrie.
Chez Bell, vos compétences et votre expérience concrète garantiront l’évolution future des connexions numériques et des services de prochaine génération.
L’équipe Affaires gouvernementales fait partie de l’équipe Affaires juridiques et réglementaires. Elle est chargée d’élaborer de bonnes politiques publiques tout en améliorant la réputation et l’image publique de Bell auprès des gouvernements et des parties prenantes externes. Nos deux principaux objectifs sont d’aider l’entreprise à croître, grâce à l’élaboration et à la mise en œuvre de politiques publiques favorables, et d’aider à atténuer les risques liés aux politiques.
Le groupe Affaires gouvernementales de Bell est composé d’un petit nombre de spécialistes dynamiques des secteurs du droit, des affaires et des politiques qui travaillent sur un large éventail de questions très importantes pour l’exploitation de l’entreprise. Nous faisons la promotion des priorités stratégiques et de la description des produits de Bell auprès des décisionnaires en matière de politiques publiques. L’équipe Affaires gouvernementales soutient également les transactions d’affaires quotidiennes (investissements communautaires, construction de réseaux, services extérieurs, gestion des urgences, développement des affaires et établissement de contrats) et participe aux obligations et aux actions juridiques et réglementaires.
Il s’agit d’un rôle de contributeur individuel avec une responsabilité importante, avec une exposition à la haute direction et un engagement multidisciplinaire dans l’ensemble de l’entreprise.
Principales responsabilités
Relevant de la direction des Affaires gouvernementales, la personne retenue aura les responsabilités suivantes :
- Soutenir l’engagement et la stratégie des affaires et des politiques publiques de Bell auprès des gouvernements fédéral et provinciaux ainsi que des administrations municipales.
- Établir et maintenir de solides relations de collaboration avec les membres du Parlement, les ministres, les hauts fonctionnaires, les organismes de réglementation et les conseillers politiques dans les principaux services et agences, tant au niveau fédéral que provincial.
- Assumer la responsabilité des communications intégrées, des escalades et de la gestion des urgences.
- Fournir des conseils stratégiques et une analyse des politiques aux membres de la haute direction et aux équipes internes sur l’environnement politique, législatif et réglementaire canadien.
- Soutenir les équipes d’affaires et de vente internes en fournissant des renseignements sur les priorités gouvernementales, l’orientation des politiques et les tendances en matière d’approvisionnement.
- Avoir une vision d’ensemble et établir des relations stratégiques au sein de l’organisation afin de s’assurer qu’elle dispose de toute l’information nécessaire pour représenter Bell à l’externe et de veiller à ce qu’elle parle d’une seule voix aux gouvernements.
- Élaborer un plan directeur pour s’assurer que les relations avec les gouvernements et les processus internes sont harmonisés et coordonnés afin d’atténuer tout risque pour l’exploitation du réseau.
Qualifications essentielles
- De cinq à sept ans d’expérience en affaires gouvernementales, en politique publique ou en affaires réglementaires, au sein du secteur technologique, du conseil, d’associations professionnelles ou d’institutions gouvernementales canadiennes.
- Expérience avérée au sein du gouvernement fédéral ou auprès de celui-ci, notamment du Parlement, des cabinets ministériels ou des organismes centraux, ainsi qu’une capacité éprouvée à exercer une influence dans des environnements multilatéraux complexes
- Expérience de travail avec les autorités nationales et provinciales et les organismes d’élaboration de politiques
- Expérience avérée dans l’engagement des intervenants, les politiques et les campagnes d’affaires publiques
- Excellentes compétences en communication et en défense des intérêts
- Pensée stratégique et capacité à composer avec des environnements politiques complexes
- Capacité éprouvée de création de consensus et solides aptitudes pour la communication
- Esprit de collaboration, souci du détail et orientation vers les résultats
- Maîtrise supérieure des logiciels Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint)
Qualifications souhaitées
- Expérience en manipulation d’importants ensembles de données dans Excel afin de soutenir des activités de production de rapports d’analyse ou de planification en matière de politiques
- Expérience avérée en gestion des relations avec des partenaires externes
- Capacité de résumer rapidement et avec clarté des documents complexes
- Solide esprit d’analyse et vision d’ensemble
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Ottawa
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-02-20
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.
établi : Canada, ON, Ottawa
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