TI et Ingénierie du réseau
2023-01-03

Analyste, sécurité des systèmes

Code de demande: 403072 


Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.


Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 


Notre équipe Bell Marchés Affaires soutient la transformation numérique des entreprises et agences gouvernementales à l’échelle du pays, grâce à des solutions touchant divers secteurs, dont Internet et les réseaux privés, les communications vocales et unifiées, les centres de contact, les services de sécurité, l’Internet des objets, les centres de données et l’infonuagique. Nous sommes fiers d’être le premier fournisseur au Canada de services de réseau et de communications large bande auprès des entreprises et des gouvernements.

 

 

Responsable de la sécurité

 

En tant que membre de l’équipe Solutions de sécurité (services professionnels), le responsable de la sécurité est chargé de l’élaboration, de la maintenance et de la mise en œuvre de processus et de pratiques de sécurité, afin de réduire au minimum les risques et d’améliorer les opérations sécurisées des services gérés vendus à nos clients. Le responsable de la sécurité sera chargé d’offrir du soutien à la haute direction responsable de la sécurité et de la gouvernance des clients d’affaires de Bell, et il jouera un rôle actif en gouvernance, gestion des risques et conformité (GGRC) pour les programmes internes, collaborant de façon importante avec des équipes multidisciplinaires dans les domaines du réseau, de la sécurité et des affaires.
 

 

Responsabilités : 

 

•    Agir à titre de porte-parole et d’expert en matière de gouvernance de la sécurité de l’information, de gestion des risques et de conformité pour les équipes et les clients des services gérés de Bell Marchés Affaires.
•    Maintenir la conformité de l’entreprise quant aux exigences de sécurité du Programme de sécurité des contrats du gouvernement du Canada.
•    Élaborer et mettre en œuvre des mesures de sécurité et des indicateurs afin de répondre aux besoins des clients en matière de sécurité, en collaboration avec les équipes opérationnelles et d’affaires. 
•    Évaluer et mettre à niveau les contrôles de sécurité du système TI afin d’assurer la conformité aux normes de l’industrie, à la norme ITSG du gouvernement du Canada, ainsi qu’aux exigences et clauses du contrat. 
•    Évaluer et analyser les systèmes TI complexes pour déterminer quels risques ils comportent en matière de sécurité.
•    Coordonner des vérifications et des inspections TI et gérer les mesures correctives, la documentation et la production de rapports.
•    Produire et tenir à jour des registres, des rapports et des analyses de répercussion des risques d’affaires et élaborer des plans d’action afin de réduire les risques pour l’entreprise.
•    Évaluer et surveiller les processus d’évaluation des risques et de correction des lacunes, et formuler des recommandations pour améliorer les processus. 
•    Mesurer l’efficacité des processus de sécurité et des contrôles grâce au développement de paramètres, de tableaux de bord et de mécanismes de production de rapports.
•    Travailler en étroite collaboration avec les responsables et les intervenants de la sécurité et de l’entreprise afin de favoriser la conformité à la sécurité et de créer une culture de sensibilisation à la sécurité.
•    Mise en œuvre du programme de protection de la vie privée de Bell et maintien des obligations de conformité imposées par les règlements sur la protection de la vie privée.

 

Exigences :


•    Expérience en sécurité de l’information et compréhension des concepts et des principes de la sécurité de l’information, et du traitement et de la protection de l’information
•    Expérience dans la conception et l’élaboration de procédures et de processus pour les pratiques exemplaires en matière de sécurité de l’information
•    Expérience en facilitation et en réalisation de vérifications de sécurité
•    Expérience dans l’évaluation et la gestion des risques, ainsi que dans l’élaboration de stratégies d’atténuation
•    Connaissance avérée de la sécurité, des tendances, des pratiques de pointe et des questions de conformité aux normes réglementaires et de l’industrie (ISO 27001, SOC 2, SCP et autres) des technologies de l’information 
•    Expérience en développement et en cas d’utilisation des solutions de gestion d’information et d’événements de sécurité
•    Expérience en analyse des vulnérabilités et en production de rapports à l’intention des intervenants clés 
•    Excellentes aptitudes pour la communication 
•    Bilinguisme (français et anglais), un atout
•    Expérience avec les méthodologies agiles (Scrum et Kanban)
•    Expérience de travail dans l’industrie des télécommunications, et connaissance de la sécurité et de l’exploitation des réseaux

 
Études :


•    Diplôme en informatique/technologies de l’information, ou l’équivalent
 

 

Agréments :


•    Une ou plusieurs des certifications suivantes : CISSP, CISA ou CISM, un atout

 

Habilitation de sécurité

 

Habilitation de sécurité SPAC de niveau II (SECRET) du gouvernement du Canada obligatoire
 

#LI-SS1 #tech #talent

 

Qualifications souhaitées

 

#ProgrammeRecommandationEmployes

 

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

 

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : 
Employé permanent - temps plein 
Niveau du poste :
CC2 
Lieu de travail :
Canada : Ontario : Ottawa 
Profil de travail flexible :
Travail mobile
Date limite pour postuler : 2023-01-30

 

Tous les membres de l’équipe doivent résider au Canada et se trouver à une distance raisonnable de leur lieu de travail principal de Bell afin de pouvoir se rendre au bureau au besoin, que la visite soit planifiée ou non.

 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

 

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.


Veuillez prendre note que vous devrez peut-être soumettre votre cote actuelle d’évaluation du rendement au cadre embaucheur pendant le processus de recrutement.

 

établi : Canada, ON, Ottawa