Spécialiste principal, affaires réglementaires

Résumé

Le groupe Affaires réglementaires défend les intérêts commerciaux des unités d’affaires de BCE au moyen d’échanges avec des ministères et des organismes de réglementation gouvernementaux, et plus particulièrement le Conseil de la radiodiffusion et des télécommunications canadiennes (CRTC).

Le groupe Affaires réglementaires est composé d’un petit nombre de professionnels dynamiques des secteurs juridique, des affaires et des politiques qui travaillent sur un large éventail de questions très importantes pour les activités de Bell. Il appuie les objectifs d’affaires de l’entreprise en définissant les positions et les exigences de Bell ainsi que d’autres renseignements afin de les communiquer au CRTC. De plus, il doit s’assurer que l’entreprise se conforme à toutes les exigences réglementaires, en fournissant des conseils et de l’aide aux unités d’affaires de Bell.

Ce poste offrira au candidat retenu l’occasion :

• de découvrir de nouveaux produits et services et des technologies émergentes;
• d’élargir sa connaissance des activités de Bell Canada et de ses sociétés affiliées, ainsi que des incidences réglementaires;
• de participer directement à des projets qui façonnent l’avenir de l’industrie des télécommunications; et
• de perfectionner davantage ses compétences dans les domaines liés à l’économie et aux finances.

Principales responsabilités

De concert avec des équipes de Bell Canada et de ses sociétés affiliées, l’analyste, réglementation et établissement des coûts (ou Spécialiste Principal, Affaires réglementaires) mènera des études d’établissement des coûts destinées au CRTC.

Le candidat retenu aura les tâches et responsabilités suivantes :

• Effectuer ou assister au développement des évaluations économiques à l’aide de divers modèles d’établissement de coûts;
• Préparer des études de coûts réglementaires destinées au CRTC;
• Mener des recherches et des analyses financières en vue d’évaluer les incidences des propositions de réglementation; et
• Préparer les soumissions de l’entreprise destinées au CRTC portant sur un vaste éventail de sujets en appui aux requêtes en matière de coûts.

Qualifications essentielles

• Maîtrise en économie, ingénierie, administration des affaires ou vaste expérience en économie, finances ou comptabilité, ou expérience équivalente;
• Aptitudes pour l’analyse, notamment l’analyse de données et la résolution de problèmes; souci du détail;
• Expérience dans le développement de coûts, modèles économiques ou statistiques;
• Connaissance approfondie des coûts différentiels et des principes économiques régissant l’établissement des coûts, y compris les concepts de valeur temporelle de l’argent, et des outils d’évaluation économique, tels que la valeur actualisée nette (VAN), la période de récupération, le taux de rendement, le coût du capital, etc.;
• Capacité éprouvée de diriger des équipes multidisciplinaires et de travailler de façon autonome au développement des entrées et des sorties de fonds et à l’interprétation des résultats des modèles économiques afin d’en déterminer la pertinence;
• Aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles et capacité de transmettre efficacement ses idées à des gestionnaires qui n’évoluent pas dans le domaine financier ou économique;
• Habileté à préparer et à faire des présentations de manière professionnelle à tous les niveaux hiérarchiques;
• Connaissance pratique des applications MS Excel et capacité de créer des fichiers Excel bien organisés et polyvalents, aux fins d’utilisation avec les outils d’évaluation actuels; et
• Orientation vers les résultats et capacité de travailler dans des délais très serrés, avec un minimum de supervision et de façon impeccable.

Qualifications souhaitées

• Expérience connexe, de préférence dans l’industrie des télécommunications;
• Compréhension générale des activités et des offres de services de l’entreprise et connaissance de la structure organisationnelle de Bell Canada, un atout; et
• Satisfaction aux exigences du programme de formation sur l’évaluation de la valeur différentielle et de certification par l’équipe Soutien aux décisions de gestion.
• Anglais requis: interaction avec des parties prenantes anglophones à travers le Canada

Exigences supplémentaires

• Travail essentiellement basé sur des projets.
• Possibilité de prolonger ses heures de travail afin de respecter des échéances serrées en matière de réglementation.