TI et Ingénierie du réseau
2022-11-20

Spécialiste principal, cybersécurité

Code de demande: 395420 

 

Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : elle révolutionne la manière dont les Canadiens communiquent.

 

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovantes et à vous joindre à une entreprise qui encourage l’imagination, le développement professionnel et le mieux-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.

 

 L’équipe Services de réseaux et de technologies de Bell utilise des technologies émergentes, agiles et de développement et d’exploitation pour élaborer et mettre sur pied des solutions novatrices qui permettent à Bell d’offrir des services de communication aux entreprises et aux consommateurs. Nous sommes à la recherche de personnes créatives douées pour la résolution de problème qui sont curieuses, collaboratives et prêtes à participer à une transformation technologique de pointe.  
 

L’équipe Livraison de services technologiques d’informatique décisionnelle est actuellement à la recherche d’un spécialiste principal, cybersécurité, dynamique et passionné pour se joindre à notre groupe Services technologiques.  Nous sommes à l’avant-garde de la livraison de solutions novatrices de centre d’appels, de libre-service et d’analytique.

 

Description du poste :

  • Le spécialiste principal, cybersécurité est responsable de la planification, de l’affectation des ressources, du déploiement, de la supervision des activités liées aux projets, du contrôle des coûts, de la gestion des risques et de la prestation de projets pour l’équipe Livraison de services technologiques, groupe Informatique décisionnelle. Le spécialiste principal, cybersécurité collabore avec divers responsables de la livraison, fournisseurs partenaires et collègues commanditaires d’affaires pour assurer une gestion efficace du plan de gestion global du programme, des données financières et des processus de gestion du changement. 
  • Le candidat retenu sera responsable de l’architecture et de la conception de solutions de sécurité mettant en œuvre des technologies de pointe dans ce domaine.
  • Le candidat retenu travaillera en collaboration avec les équipes d’architecture internes et externes afin de concevoir des solutions pour le marché des grandes entreprises et des gouvernements. 

 

Le candidat retenu dirigera un programme axé sur la sécurité qui exige la gestion d’une équipe virtuelle composée d’analystes d’affaires, de contractuels, de fournisseurs externes et de développeurs. 

Il sera également chargé de cerner et d’atténuer les risques (financiers et opérationnels) liés au projet et de livrer les initiatives de sécurité à temps et en respectant le budget.  D’excellentes aptitudes pour la communication et la réalisation de présentations sont nécessaires.

 

Tâches et responsabilités :

La personne retenue aura les responsabilités suivantes :

  • Assumer la responsabilité globale de bout en bout de plusieurs initiatives de sécurité.
  • Assumer la responsabilité de l’exactitude et de l’opportunité des communications avec le commanditaire et la haute direction.
  • Soutenir tous les livrables en matière de gouvernance d’entreprise et de services technologiques (gestion par étapes, attestation de sécurité, vérification diligente de l’infrastructure, vérification des contrôleurs, etc.).
  • Gérer les fournisseurs externes et les livrables de l’équipe virtuelle élargie.
  • Participer à la planification des projets et à l’établissement des coûts pour les stratégies pluriannuelles du plan directeur. 
  • Gestion du calendrier : assurer l’établissement et la diffusion périodique de l’échéancier des initiatives de sécurité.
  • Gestion financière : superviser les prévisions, le suivi du budget et la surveillance des avantages.
  • Gestion du changement : assumer la responsabilité de la gestion efficace et opportune des changements organisationnels et de système découlant des livrables du projet.
  • Travailler en étroite collaboration avec les partenaires d’affaires et les équipes Services technologiques pour atténuer les risques liés aux projets et maintenir l’élan.
  • Collaborer avec les équipes de livraison, tant à l’interne qu’à l’externe de Bell, et leur fournir des conseils en matière de sécurité lorsqu’elles exécutent des activités de sécurité, y compris, mais sans s’y limiter, les balayages d’infrastructure, d’applications et de codes, les tests d’intrusion pour découvrir les vulnérabilités, les évaluations proactives des menaces, etc.
  • Analyser les vulnérabilités détectées au moyen des différentes méthodes d’analyse ou de vérification et proposer des stratégies de correction et de solution conformément aux directives de Bell en matière de sécurité de l’entreprise, de droit et de protection de la vie privée.
  • Surveiller les systèmes de l’équipe pour déceler les lacunes en matière de sécurité.
  • Documenter tous les incidents de sécurité et évaluer les dommages actuels ou éventuels qu’ils pourraient causer à Bell.
  • Si un incident de sécurité quelconque se produit, travailler avec les ressources et les fournisseurs nécessaires de Bell pour documenter les « leçons apprises » et améliorer les processus, procédures ou pratiques exemplaires déjà en place ou en créer de nouveaux s’ils n’existent pas déjà.
  • Planifier, exécuter ou collaborer à la mise en œuvre de tous les niveaux de balayages ou de tout autre test de sécurité, y compris, mais sans s’y limiter, Nessus, Checkmarx, etc.
  • Évaluer les analyses de sécurité, l’architecture et les révisions de code des initiatives de sécurité avant leur lancement, et fournir aux équipes de livraison les exigences en matière de sécurité.
  • Évaluer les derniers bulletins de sécurité internes et externes et proposer un plan pour remédier aux menaces applicables aux systèmes de Bell.
  • Planifier et mener des essais internes à tous les niveaux, y compris, mais sans s’y limiter, Nessus, Checkmarx, etc.
  • Évaluer les analyses de sécurité, l’architecture et les révisions de code des projets avant leur lancement, et fournir aux équipes de livraison les exigences en matière de sécurité.
  • Évaluer les derniers bulletins de sécurité internes et externes et proposer un plan pour remédier aux menaces applicables aux systèmes de Bell.
  • Rester au courant des tendances, des nouvelles et des normes en matière de sécurité des TI.
  • Aider les membres de l’équipe à créer et à présenter le matériel de formation en ligne et en personne pour améliorer la compréhension des ressources et des contractuels des politiques et des procédures de sécurité.

 

Compétences et habiletés essentielles :

  • Baccalauréat en informatique ou l’équivalent.
  • Le candidat recherché possède au moins cinq ans d’expérience en TI, dont trois ans d’expérience en sécurité.
  • Le candidat connaît les principales normes de sécurité : Gamme ISO 27000, NIST, SCP, etc.
  • Le candidat possède une expérience pertinente dans la conception et l’architecture de solutions de sécurité intégrant des composants d’informatique en nuage.
  • Le candidat doit posséder les connaissances requises pour concevoir des solutions intégrant, en particulier, les technologies GUT, GIES, SWG, CASB et EDR.
  • Expérience avérée en livraison et en exécution agile d’initiatives clés en matière de sécurité au sein d’équipes multidisciplinaires.
  • Vaste expérience en gestion de livraison d’initiatives de sécurité relative à l’intégration de systèmes à paliers multiples.
  • Capacité à travailler pendant des heures prolongées ou en dehors des heures normales afin de respecter les livrables des projets.
  • Solides connaissances techniques.
  • Capacité d’agir au nom du commanditaire du projet tout au long du cycle de vie de ce dernier.
  • Capacité de travailler sur la livraison de plusieurs initiatives de sécurité et projets simultanément.
  • Maîtrise des méthodes de gestion de projets.
  • Sens aigu de l’organisation et solide capacité en matière d’établissement des priorités.
  • Capacité de repérer les dépendances et les interdépendances.
  • Aptitudes pour la résolution de conflits et la négociation.
  • Capacité d’évaluer et d’expliquer les besoins et les exigences des clients, et d’élaborer des solutions potentielles.
  • Solides aptitudes pour la communication.
  • Capacité d’influencer à tous les échelons.
  • Diplôme collégial ou universitaire (affaires, informatique).
  • Certifications en gestion de projet ou expérience de travail équivalente.
  • Maîtrise des logiciels Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Project et Visio).

 

Conditions de travail :

  • Capacité à travailler efficacement au sein d’un environnement virtuel et à traiter simultanément plusieurs initiatives de sécurité et projets avec des membres de l’équipe dispersés géographiquement.
  • Disposition à travailler occasionnellement la fin de semaine, le soir et la nuit afin de respecter des délais serrés et de participer à des activités de déploiement.
  • Capacité de se déplacer dans le corridor Montréal-Ottawa-Toronto en fonction des exigences liées aux projets.
  • Environnement de travail trépidant et en constante évolution. 

 

#ProgrammeRecommandationEmployes

 

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

 

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : 
Employé permanent - temps plein 
Lieu de travail :
Canada : Ontario : Mississauga 
Profil de travail flexible :
Travail mobile
Date limite pour postuler : 2022-12-04 

 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

 

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

 

établi : Canada, ON, Ottawa

 

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