Directeur(trice) de site, MEP/Cx

Req Id: 431511

Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.

Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.

Au sein de l’équipe Bell Marchés Affaires, vous jouerez un rôle essentiel en matière d’innovation pour notre clientèle d’entreprises. Vous livrerez des solutions évoluées dans des domaines comme l’Internet des objets, la mobilité et la 5G, l’infonuagique, la cybersécurité, les services vocaux, la collaboration et les centres de contact, ainsi que l’Internet et les réseaux privés.

Vos compétences et votre expertise aideront Bell à se démarquer alors que nous restons le premier fournisseur de connexions numériques et de services de prochaine génération pour les entreprises et les gouvernements.

Résumé

L’initiative du Réseau d'IA tissé de Bell est à l’avant-garde du développement d’un réseau canadien sécurisé et souverain d’infrastructures de calcul pour l’intelligence artificielle. Ce portefeuille ambitieux comprend sept centres de données à grande échelle et à haute densité, dont un supercluster de 500 MW en Colombie-Britannique et un site phare de 300 MW à Regina, en Saskatchewan.

À titre de directeur(trice) de site, MEP et mise en service (Cx), vous serez l’autorité principale sur le terrain responsable des systèmes mécaniques, électriques et de plomberie (MEP), ainsi que de l’ensemble du cycle de mise en service d’un centre de données sous votre responsabilité. Vous superviserez toutes les étapes, de l’installation des systèmes MEP jusqu’aux essais intégrés et à la remise d’une installation pleinement validée et prête à l’exploitation. Vous veillerez à ce que les systèmes d’alimentation électrique, de refroidissement et de résilience répondent aux normes des infrastructures critiques avant la mise en service du centre de données.

Principales responsabilités

Agir à titre de leader principal sur le site et assumer l’entière responsabilité de la livraison des systèmes MEP et des résultats de mise en service tout au long du cycle de vie d’un centre de données.
Diriger de bout en bout le programme de mise en service (Cx) du site, incluant les essais en usine (FAT), les essais d’acceptation sur site (SAT), les essais intégrés des systèmes (IST) ainsi que les niveaux 1 à 5 de mise en service jusqu’à la remise aux opérations.
Superviser l’installation et la qualité de l’ensemble des systèmes MEP, notamment la distribution électrique, les systèmes UPS (alimentation sans interruption), les génératrices, les appareillages de commutation, les systèmes d’eau glacée et les systèmes de refroidissement à haute densité ou à refroidissement liquide.
Gérer les entrepreneurs spécialisés en MEP, les agents de mise en service (CxA) et les fournisseurs, en veillant au respect de la portée des travaux, des normes de qualité, des exigences de sécurité et des échéanciers.
Assurer l’intégrité des échéanciers liés aux activités MEP et à la mise en service, ainsi que leur intégration au calendrier général de construction afin de garantir une transition prévisible et ponctuelle des systèmes.
Valider la performance des systèmes d’alimentation, de refroidissement, de résilience et de redondance selon les normes applicables aux infrastructures critiques avant leur transfert aux opérations.
Promouvoir une culture de sécurité visant zéro incident dans le cadre des activités d’installation MEP et de mise en service sous tension, tout en assurant une conformité réglementaire complète.
Veiller à la mise en œuvre adéquate de l’intention de conception en coordonnant les classifications de conception LOD (Level of Design) ainsi que les transferts détaillés d’ingénierie entre les firmes d’architecture et de génie (A/E) et les entrepreneurs généraux (GC).
Collaborer étroitement avec les équipes de construction, d’ingénierie, de contrôle de programme et d’exploitation afin d’aligner les activités MEP et de mise en service avec les plans de capacité et les jalons de préparation opérationnelle.
Diriger les activités de gouvernance des changements, de gestion des risques et de résolution des problèmes liés au périmètre MEP et Cx, en assurant une escalade proactive auprès de la direction des Programmes d’investissement.

Qualifications essentielles

Plus de 12 années d’expérience dans la direction de projets MEP et/ou de mise en service au sein de grands programmes de construction, incluant une expérience directe dans des centres de données hyperscale ou des infrastructures critiques (100 MW et plus privilégié).
Expérience démontrée dans la gestion complète du cycle de mise en service, incluant les essais FAT, SAT, IST ainsi que les niveaux 1 à 5 de mise en service jusqu’au transfert aux opérations.
Expertise technique approfondie des systèmes mécaniques et électriques des centres de données, incluant la distribution électrique, les systèmes UPS, les génératrices, les systèmes d’eau glacée et les technologies de refroidissement à haute densité ou à refroidissement liquide.
Solide compréhension des méthodologies de mise en service, des classifications de conception LOD et des processus de transfert d’ingénierie entre les firmes A/E et les entrepreneurs généraux.
Expérience dans la gestion d’entrepreneurs MEP, d’agents de mise en service et de fournisseurs spécialisés sur des sites en activité.
Maîtrise des outils de gestion des échéanciers (p. ex., Primavera P6, Microsoft Project) ainsi que de l’intégration des séquences MEP et de mise en service aux plans directeurs du projet.
Leadership démontré en matière de santé et sécurité dans des environnements MEP et de mise en service actifs et sous tension.
Capacité à diriger des équipes techniques multidisciplinaires et à influencer efficacement les parties prenantes de haut niveau en ingénierie, chez les entrepreneurs et au sein de la direction.
Diplôme universitaire en génie mécanique, génie électrique ou dans une discipline connexe; les titres professionnels ing., PMP ou une certification reconnue en mise en service (p. ex., ACG/CxA, BCxP) constituent des atouts importants.
Disponibilité à travailler sur les sites et à se déplacer entre les différents emplacements de construction au Canada à mesure que le portefeuille de projets se développe.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Saskatchewan : Regina
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-07-28

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

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établi : Canada, SK, Regina

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

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