Gérant de magasin, Village Mall
Code de demande: 424779
Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.
Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.
L’équipe Bell Mobilité propose aux consommateurs et aux clients d’affaires les meilleurs et plus récents appareils mobiles, services sans fil et solutions Internet des objets, ainsi que les vitesses, la couverture et la fiabilité incomparables du meilleur réseau national au pays. Nous aimons innover et relever de grands défis et, par-dessus tout, nous nous passionnons pour les technologies de pointe.
Quels sont les avantages pour vous?
- Vous serez mis au défi au sein de la première entreprise de communications du Canada
- Salaire horaire concurrentiel, commissions non plafonnées et gamme complète d’avantages sociaux
- Excellentes primes d’encouragement, récompenses, voyages, congés payés et tarifs préférentiels pour les employés sur les services de Bell
- Possibilités d’avancement, de perfectionnement professionnel et de promotions
Quel est le mandat?
- Fournir de l’encadrement de classe mondiale afin d’assurer et de maintenir le rendement élevé d’une équipe
- Favoriser une approche axée sur la clientèle au sein de votre magasin
- Maintenir et accroître la performance du magasin en matière de ventes
- Analyser les données en vue de repérer des occasions d’affaires et de trouver des solutions pour votre magasin
- Anticiper les occasions afin de dépasser les attentes des clients externes et internes
Nous sommes à la recherche d’une personne qui :
Vous êtes le candidat idéal si vous :
- Aimez fournir de l’encadrement aux gens afin de les aider à atteindre leur véritable potentiel et à dépasser les objectifs de vente
- Avez d’excellentes aptitudes pour l’écoute et la communication
- Êtes passionné par les toutes dernières technologies
- Êtes disponible à travailler le jour, le soir et les fins de semaine
Si vous vous reconnaissez, postulez maintenant, et joignez-vous à notre équipe vente au détail à titre de Gestionnaire de magasin à Bell... un des 100 meilleurs employeurs au Canada.
#ProgrammeRecommandationEmployes
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Magasins de détail
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Terre-Neuve : St. John's
Profil de travail : [[externalWorkArrangement]]
Date limite pour postuler : 2025-06-29
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, NL, St. John's
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