Journaliste multi-qualifié, CTV National News, Charlottetown, Bell Média, syndiqués
Code de demande: 416792
Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.
Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.
L’équipe Bell Média produit et diffuse le meilleur contenu canadien et étranger sur ses plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et de publicité extérieure. Nous recherchons des gens novateurs et dotés d’esprit d’équipe qui sont désireux de donner encore plus de visibilité à quelques-unes des marques les mieux connues au pays en matière de divertissement.
Souhaitez-vous offrir du contenu captivant aux Canadiens sur plusieurs plateformes en tant que membre de l’organisme de presse numéro un du Canada? Participez à la projection dans le futur de l’organisme de presse numéro un au Canada! CTV News est à la recherche de journalistes polyvalents d’expérience appréciant la façon dont les consommateurs d’aujourd’hui consomment du contenu de qualité par différentes plateformes. Les candidats retenus veulent recueillir et offrir ce contenu aux Canadiens à l’aide de la plus récente technologie, et ce, à la vitesse des consommateurs d’actualités d’aujourd’hui en offrant du contexte et une diversité d’opinion.
Principales responsabilités
- Contribuer à CTV News en recueillant du contenu vidéo, en rédigeant des reportages et en créant et livrant devant caméra du contenu multiplateforme pour la télévision, la radio et le numérique.
- Trouver, rechercher, choisir et rédiger des reportages, des titres et des sous-titres originaux et multiplateformes.
- Réaliser, enregistrer et monter des entrevues pour la couverture de nouvelles multiplateformes.
- Confirmer la véracité des faits et s’assurer de l’absence de coquilles et d’erreurs techniques avant de diffuser toute information.
- Utiliser de l’équipement de journalisme électronique pour la collecte d’information et le montage du contenu des bulletins d’information.
- Régler et utiliser de l’équipement de transmission en direct (p. ex. l’émetteur Dejero ou l’application Dejero, les ensembles Atlas, etc.).
- Pratiquer un journalisme de grande qualité respectant les normes juridiques, éthiques et réglementaires.
- Respecter différentes échéances de dépôt de façon à générer des reportages actuels et immédiats, en ligne ou à l’antenne.
- Préparer et planifier des reportages d’actualités de suivi.
- Travailler les jours de semaine, la fin de semaine et lors de quarts de soir.
- Remplacer d’autres membres de l’équipe des nouvelles, au besoin.
- Les déplacements sont une exigence d’emploi.
Qualifications essentielles
- Une approche avant-gardiste envers l’industrie des nouvelles et des techniques modernes de collecte d’informations.
- Prestation exceptionnelle à l’antenne et excellentes compétences en matière de narration.
- Connaissance approfondie de la façon dont les Canadiens consomment l’information aujourd’hui sur différentes plateformes.
- Minimum de 5 années d’expérience dans le domaine des nouvelles, y compris dans un environnement journalistique professionnel.
- A démontré sa compétence en édition non linéaire (ensembles, voix hors champ, introductions, intercalaires et effets spéciaux).
- A démontré sa compétence en ce qui a trait au fonctionnement de l’équipement de reportage électronique, y compris le dépannage.
- A démontré sa compétence en ce qui a trait à la rédaction de voix hors champ, brefs ensembles, introductions d’ensembles et éléments promotionnels en respectant les normes établies par CTV News.
- Compréhension du paysage croissant des médias sociaux en tant qu’outil de communication et d’engagement, conformément aux lignes directrices de CTV News.
- Sait comment exercer son jugement éditorial dans un environnement d’information axé sur les échéanciers.
- Études postsecondaires en journalisme ou en radiodiffusion, un atout.
- Connaissance approfondie du paysage médiatique canadien, ainsi que des nouvelles régionales et internationales, et preuve d’être un « consommateur d’actualités ».
- Capacité à établir et à conserver des contacts liés au domaine de l’information afin de réaliser une couverture efficace dans le délai imparti, et capacité à établir des priorités et à respecter les échéances de diverses tâches simultanées, et ce, tout en gardant sa concentration.
- Capacité de travailler en équipe et à faire preuve d’autonomie.
- Le candidat retenu doit démontrer une grande capacité d’adaptation ainsi qu’un dévouement à l’apprentissage et au fonctionnement dans un environnement trépidant.
- Les candidats doivent pouvoir soulever et transporter de l’équipement de tournage (7 à 9 kg [15 à 20 lb]).
- Permis de conduire valide et bon dossier de conduite requis.
Qualifications souhaitées
#ProgrammeRecommandationEmployes
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Talent des média
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Île-du-Prince-Édouard : Summerside
Profil de travail : Temps plein au bureau (signifie que vous devrez effectuer votre travail sur place)
Date limite pour postuler : 2025-03-07
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.
Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.
établi : Canada, PE, Summerside
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.