Services extérieurs
2021-10-20

Technicien, services extérieurs, Bell MTS

Code de demande: 325931 

 

Bell MTS est fière d’être la première entreprise de communications du Manitoba qui offre un éventail complet et novateur de services de communications large bande et de contenu aux consommateurs, aux entreprises, aux organismes sans but lucratif et aux gouvernements.

 

Appuyée par les investissements de Bell, les plus importants du secteur, dans les réseaux évolués et le contenu média, Bell MTS fournit des services Internet haute vitesse, de télévision, de téléphonie et de sans fil 4G LTE, ainsi que des systèmes de sécurité et des services d’affaires tels que des services gérés et unifiés d’informatique en nuage.

 

Chez Bell MTS, nos employés sont au cœur de notre réussite. Joignez-vous à notre équipe dès aujourd’hui!

 

Sommaire du poste :

Le technicien est chargé de fournir les services d’installation, d’entretien et de réparation pour divers équipements du réseau extérieur, ainsi qu’en lien avec les services voix, de données, xDSL, IP, UTV, FiON, audio et vidéo se trouvant dans les emplacements des clients résidentiels et d’affaires, de même que le réseau de MTS. 

 

REMARQUE : Horaires de travail atypiques, y compris les soirs et les fins de semaine

 

Principales compétences :

  • Diplôme d’études postsecondaires en technologie de l’ingénierie des communications, en technologie de l’ingénierie informatique ou en technologie de l’ingénierie électronique, ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience
  • Expérience pertinente dans l’installation, l’entretien et la réparation de divers équipements de télécommunications des réseaux de cuivre et sur fibre optique actuel de MTS, appelé FiON
  • Expérience et connaissance des réseaux, de l’équipement et des protocoles IP
  • Respect des exigences physiques de l’emploi, dont la capacité de grimper dans les poteaux, de soulever et de transporter des objets, ainsi que de travailler en hauteur. S’ils ne sont pas actuellement certifiés, les candidats doivent suivre une formation en escalade de poteaux et en sécurité des échelles
  • Disposition à travailler dans des espaces clos et à l’extérieur, dans différentes conditions météorologiques
  • Capacité d’obtenir des cotes de sécurité de divers niveaux pour répondre aux exigences d’affaires des clients
  • Disposition à travailler par quarts de travail, les fins de semaine et les jours fériés
  • Permis de conduire en règle au Manitoba et disposition à se déplacer à l’échelle de la province par divers moyens (véhicule, bateau, avion, hélicoptère, aéronef à voilure fixe, véhicule tout-terrain et motoneige)
  • Autonomie, capacité de travailler avec un minimum de supervision et désir de travailler de façon autonome dans des endroits éloignés pendant de longues périodes

 

Compétences secondaires :

  • Expérience dans l’installation et la réparation d’équipement PBX avec l’un des produits suivants : Avaya Aura (RED) ou IP Office, Meridian Option 11, 51, 61, 81 ou CS1000, Norstar/BCM Series, Mitel 200 ou 3300, Panasonic TDA30, TDE100, TDE200 TDE600, NCP 500, NS700 ou NS1000, Cisco Communications Manager, Centrex ou service hébergé de téléphonie IP
  • Expérience et connaissance de l’équipement d’essai et des principes de mise à l’essai (réflectomètre optique temporel, émetteur optique et mesureur de puissance, Dynatel 965 DSP, JDSU HST3000)

 

Le bilinguisme (français et anglais) est un atout. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

 

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Employé syndiqué
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Manitoba : Thompson

Profil de travail flexible : Temps plein au bureau (signifie que vous devrez effectuer votre travail sur place)
Date limite pour postuler : 2021-10-24

 

Vous devez postuler directement en ligne pour que votre candidature soit prise en considération. Les demandes par courriel ne seront pas acceptées.

 

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

 

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

 

Création : Canada

 

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.