Analyste, Approvisionnement
Req Id: 428084
Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour. .
Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.
Joignez-vous à l’équipe qui favorise l’atteinte de nos objectifs stratégiques. Vous travaillerez en collaboration avec une équipe de professionnels pour gérer le rendement et le profil de risque de Bell et veiller à ce que les besoins des clients, des investisseurs et des membres de l’équipe soient alignés sur la réussite à long terme de l’entreprise.
Résumé
Nous recherchons une personne proactive et analytique pour se joindre à l'équipe Approvisionnement afin d’évaluer la conformité à la politique d'approvisionnement à l'échelle de l'entreprise, promouvoir la diversité des fournisseurs et agir en tant que coordinateur environnemental. Ce rôle implique également l'automatisation des processus d'audit, l'amélioration des flux de travail opérationnels et la fourniture d'informations pour rehausser l'excellence des achats.
Gouvernance des contrats de fournisseurs
- Analyser les résultats d’audits de contrats de fournisseurs, recommander des mesures correctives et assurer leur mise en œuvre
- Tirer parti des outils d'IA pour automatiser et effectuer des audits pertinents des contrats fournisseurs, améliorer et simplifier les processus des activités d'approvisionnement.
- Soutenir les initiatives de gestion des contrats et les projets départementaux.
- Tenir à jour les modèles de contrats juridiques avec les experts en la matière.
- Soutenir les évaluations des économies liées aux contrats.
- Représenter l’approvisionnement en tant que coordinateur environnemental et soutenir les tâches du plan d'action environnemental annuel.
- Fournir un soutien aux employés concernant le processus d'approvisionnement, y compris la gouvernance des contrats et offrir de la formation.
Programme de diversité des fournisseurs
- Analyser et rendre compte des dépenses liées à la diversité des fournisseurs chaque trimestre et annuellement.
- Gérer le contrat et la relation avec l'outil de production de rapports des fournisseurs tiers.
- Identifier les fournisseurs de BCE éligibles à la certification et promouvoir leur participation.
- Représenter Bell en tant qu’ambassadeur du programme de diversité des fournisseurs en à l’interne et à l’externe.
- Répondre aux appels d'offres des clients d’affaires et participer aux revues trimestrielles des clients d’affaires au besoin.
- Offrir de la formation aux employés de Bell et maintenir la base de données des fournisseurs diversifiés certifiés.
Qualifications essentielles
- Diplôme universitaire de premier cycle.
- Expertise avancée en Excel et Power Platform.
- Solides compétences en résolution de problèmes et capacité à gérer des demandes urgentes.
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
- Esprit collaboratif et fortes capacités à établir des relations.
- Capacité à gérer plusieurs priorités de manière autonome.
Maîtrise de Word et PowerPoint.
Qualifications souhaitées
- Expérience en télécommunications et la responsabilité sociale.
- Connaissance de SAP, Ivalua ou des outils de production de rapports.
- Capacité à travailler efficacement avec tous les niveaux de la direction.
- Passion pour la promotion de fournisseurs diversifiés.
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-02-10
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toues ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, ON, Toronto
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.