Analyste, Normes comptables et transactions corporatives
Code de demande: 424187
Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.
Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.
Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.
Joignez-vous à l’équipe qui favorise l’atteinte de nos objectifs stratégiques. Vous travaillerez en collaboration avec une équipe de professionnels pour gérer le rendement et le profil de risque de Bell et veiller à ce que les besoins des clients, des investisseurs et des membres de l’équipe soient alignés sur la réussite à long terme de l’entreprise.
Résumé
L'équipe des Normes comptables et transactions corporatives fait partie du groupe du Contrôleur corporatif de BCE/Bell Canada. Nos responsabilités comprennent l'interprétation, l’application et le développement de conventions et de méthodes comptables, le suivi de nouvelles normes IFRS, ainsi que la participation dans des transactions majeures. Nous sommes également responsables de la comptabilisation des accords de paiement fondé sur des actions, les instruments de couverture et les programmes de restructuration.
Principales responsabilités
Poste très polyvalent avec plusieurs défis qui combine des éléments de comptabilité corporative, d’information financière, de normes comptables et de projets spéciaux:
- Gestion et soutien des charges et provisions de restructuration de BCE
- Revue des coûts de transaction et d’intégration reliés aux projets d’acquisitions
- Comptabilisation des programmes de rémunération à base d’actions
- Comptabilisation des placements financiers
- Assistance dans les processus de fin de mois et l’identification des éléments des processus d’affaires actuels qu’il conviendrait d’améliorer
- Participation dans le processus budgétaire
- Soutien à l’équipe de l’information financière
- Communication avec les vérificateurs externes
Pourrait aussi inclure:
- L'interprétation et l'application de conventions et méthodes comptables existantes
- Le suivi de nouvelles normes IFRS et leur impact sur BCE
- La participation à des transactions majeures et la recommandation de traitements comptables appropriés
Qualifications essentielles
- Titre professionnel comptable ou Diplôme de premier cycle en administration des affaires ou en commerce
- Minimum de deux à trois ans d’expérience pertinente
- Bonne connaissance des IFRS
- Excellentes habilités de communication écrites et orales
- Excellent sens des relations interpersonnelles et habilité à interagir avec les hauts dirigeants et autres membres de l’équipe de façon professionnelle et efficace
- Sens de l’organisation, fiable, autonome et habilité à gérer des priorités lors de demandes multiples
- Bonne connaissance de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Connaissance de SAP, un atout
#ProgrammeRecommandationEmployes
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-06-09
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Nous voulons également nous assurer que tous et toues ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, ON, Toronto
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.