Analyste, financier
Req Id: 428541
Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour. .
Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.
Joignez-vous à l’équipe qui favorise l’atteinte de nos objectifs stratégiques. Vous travaillerez en collaboration avec une équipe de professionnels pour gérer le rendement et le profil de risque de Bell et veiller à ce que les besoins des clients, des investisseurs et des membres de l’équipe soient alignés sur la réussite à long terme de l’entreprise.
Résumé
Ce poste relève du gestionnaire principal de l'amélioration des processus et sera une personne clé pour le soutien continu de la solution de planification et de prévision. Le titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec les équipes des technologies de l'information (TI) et de la planification corporative ainsi qu'avec la communauté des utilisateurs financiers.
Principales responsabilités
Les principales responsabilités sont les suivantes :
- Diriger les opérations quotidiennes et les processus connexes avec les autres membres de l'équipe (y compris l'initialisation des processus (prévisions, budget) et la validation des charges et des extractions de données vers SAP Business Warehouse).
- Suivre les procédures établies et s'adapter à tout changement de situation tout en respectant les délais opérationnels.
- Identifier de manière proactive des moyens de tirer parti des modèles BPC existants, de normaliser les résultats des rapports et d'étendre l'utilisation de BPC à notre communauté d'utilisateurs des services financiers.
- Fournir un soutien, une formation et une éducation quotidiens aux utilisateurs de BPC tout en tenant à jour documentation.
- Gérez les profils d'accès des utilisateurs et l'attestation de sécurité.
- Contribuer à l'élaboration de normes et de politiques relatives à l'utilisation et à la maintenance du système.
- Contribuer à la mise en œuvre de nouveaux modèles de BPC, y compris la réalisation d'activités telles que les tests.
- Surveiller la sauvegarde du système et traiter toute récupération de données.
- Entretenir des relations continues avec l'équipe de soutien de l'infrastructure TI/ICG.
Qualifications essentielles
- Diplôme universitaire en systèmes d'information de gestion, finance ou informatique.
- Analytique, méticuleux et consciencieux.
- Solides compétences en matière d'organisation et de planification.
- Pleinement engagé dans la réussite de l'équipe.
- Excellentes aptitudes à la communication et désir de partager les meilleures pratiques.
- Peut travailler efficacement et jouer un rôle proactif avec un minimum de supervision.
- Expérience dans le développement de systèmes et de projets.
- Expérience avec le soutien aux développeurs et aux utilisateurs.
- Expérience sur les activités de planification, de budgétisation et de rapport.
- Expérience de l'utilisation de la modélisation pilotée pour soutenir les activités de planification.
Qualifications souhaitées
- Expérience de l'ensemble d'outils de planification et de consolidation de BusinessObjects Netweaver de SAP.
- Connaissance des environnements SAP ECC et BW et compréhension de leur relation avec BPC.
- Connaissance des systèmes de compatibilité et / ou de consolidation financière.
- Connaissance de Visual Basic.
- Très bonnes compétences avec Microsoft Excel.
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-03-20
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toues ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, ON, Toronto
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.