Analyste, financier
Req Id: 428870
Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour. .
Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.
Joignez-vous à l’équipe qui favorise l’atteinte de nos objectifs stratégiques. Vous travaillerez en collaboration avec une équipe de professionnels pour gérer le rendement et le profil de risque de Bell et veiller à ce que les besoins des clients, des investisseurs et des membres de l’équipe soient alignés sur la réussite à long terme de l’entreprise.
Résumé
Au sein du groupe Finance – Bell Marchés d'Affaires de Bell, responsable des finances joue un rôle essentiel dans la gestion et l’analyse financière des secteurs d'activité et de pratiques. Nous recherchons une personne autonome, dynamique et responsable, soucieuse du détail et capable de travailler en collaboration avec les autres. Le candidat surveillera et évaluera la performance financière en effectuant une analyse financière, des résultats de projet, une planification et des prévisions financières, et préparera et examinera des rapports de gestion consolidés.
Principales responsabilités
- Préparer des rapports de gestion financière de fin de mois pour les directeurs financiers et commerciaux.
- Travailler en étroite collaboration avec les Finances et les équipes Bell Marchés d’Affaires pour comprendre et évaluer les tendances commerciales et pour assurer l'exactitude et l'intégrité des résultats/indicateurs de performance financiers qui intègrent l'histoire de l'entreprise dans l'analyse des écarts
- Participer activement aux exercices de prévision et de planification, y compris les indicateurs de performance clés
- Travailler avec des partenaires commerciaux pour améliorer la trajectoire de la marge brute.
- Aider sur les projets ad hoc et l'analyse de rentabilisation pour diverses initiatives stratégiques afin d'améliorer la rentabilité.
- Assurer la liaison avec les équipes Finance, Offres, Ventes et Consolidation.
- Recommander, initier et mettre en œuvre des améliorations de processus.
Qualifications essentielles
- Minimum de 2 ans d'expérience dans un rôle similaire de préférence avec un titre professionnel ou en voie d'obtention d'un titre.
- Orienté vers les résultats - capacité avérée à fournir un aperçu stratégique, analytique et critique.
- Souci du détail, avec une forte capacité d'organiser et de synthétiser de grandes quantités d'informations pour faciliter le processus de prise de décision pour l'équipe de direction.
- S'efforcer constamment d'améliorer les livrables - faire preuve de flexibilité et d'ingéniosité pour fournir des résultats dans des délais serrés, souvent dans un environnement en constante évolution.
- Capacité à résoudre avec succès les problèmes, à diagnostiquer les problèmes commerciaux et à fournir des solutions en temps opportun.
- Excellentes aptitudes à la communication et à la présentation.
- Capacité à travailler en collaboration et à établir des relations solides dans l'ensemble de l'organisation.
- Des techniques avancées de modélisation financière (Excel, Macros, Visual Basics, Tableau, Alteryx, MicroStrategy, etc.) sont un atout.
- La connaissance de SAP, BI et BPC est préférable.
- Éthique de travail flexible, surtout pendant les cycles de fin de mois et de planification.
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-03-27
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toues ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, ON, Toronto
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.