Analyste, gestion du revenu, Bell Média
Req Id: 430313
Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.
Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.
Soyez à l’avant-garde de l’une des industries les plus passionnantes et en constante évolution. Dans l’équipe Bell Média, vous contribuerez à créer et à distribuer le meilleur contenu canadien et international sur les plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et d’affichage extérieur. Vous vous joindrez à une équipe d’innovateurs passionnés et motivés qui surmontent les obstacles et élargissent la portée du divertissement que les Canadiens adorent.
Chez Bell Média, vous redéfinirez les connexions numériques et inventerez les services de prochaine génération, nous propulsant ainsi vers de nouveaux sommets tout en nous permettant de libérer un potentiel inexploité et d’élargir les horizons de nos clients.
Résumé
L’équipe de gestion des revenus médias s’efforce d’optimiser et de maximiser les revenus générés par notre inventaire média en projetant les auditoires, en établissant la structure tarifaire et en collaborant avec les membres de l’équipe des ventes afin d’offrir des ensembles d’auditoires présentant une forte valeur pour les annonceurs canadiens.
Principales responsabilités
Ce poste vous donnera l’occasion de contribuer à la transformation de la publicité numérique de Bell Média en travaillant simultanément sur les services télévisuels et les vidéos numériques. Plus précisément, vous devrez :
- Être responsable de l’estimation, de la tarification et de la gestion quotidienne d’une chaîne de télévision et développer une expertise en vidéo numérique afin de soutenir la transition de notre auditoire télé traditionnel vers les plateformes numériques de Bell Média
- Vous travaillerez en collaboration avec divers groupes, notamment les équipes Programmation, Produits numériques, Ventes et Exploitation des médias.
- Votre travail contribuera à :
- Optimiser les revenus publicitaires télévisuels
- Exécuter les tâches quotidiennes liées à la gestion des revenus des services de télévision
- S’assurer que notre structure tarifaire est concurrentielle dans le secteur de la télévision
- Établir, suivre, communiquer et expliquer le rendement de la gestion des revenus de Bell Média par rapport à l’IRC établi
- Effectuer des analyses ponctuelles pour soutenir l’équipe de haute direction
- Vous serez soutenu par des collègues possédant une solide expertise en matière de monétisation télévisuelle
Qualifications essentielles
- Excellente maîtrise de Microsoft Excel
- Capacité d’établir des priorités de travail de façon autonome afin de respecter les échéances d’exécution
- Solides aptitudes pour l’analyse et les mathématiques
- Autonomie et aptitudes pour la prise de décisions, la communication et la collaboration
- Curiosité et volonté de trouver des solutions dans un environnement de transformation
- Bonne compréhension de l’industrie de la télédiffusion ou des médias numériques et vidéo
- Connaissance des outils d’analytique de l’auditoire et des outils CPP et CPM et expertise en tarification
- Formation collégiale ou universitaire requise
- Solides aptitudes pour les relations interpersonnelles et solide leadership permettant d’établir des relations à tous les échelons de l’entreprise
Qualifications souhaitées
- Expérience avec Numeris et le système de gestion intégrée de la radiodiffusion (IBMS), un atout.
- Expérience en achat ou en vente de médias pour la télévision ou les médias numériques, un atout
- Titre professionnel ou titre de professionnel de l’industrie des médias numériques, un atout (CPA, MBA, certification en marketing numérique, référencement naturel, marketing de la recherche, etc.)
- Compréhension de concepts comme la télévision connectée et adressable, un atout
- Expertise en tarification et en monétisation dans d’autres secteurs, un atout
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-06-12
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, ON, Toronto
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.