Analyste de données

Code de demande: 427061

Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous offrons une communauté de soutien et inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.

Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

Résumé

Nous recherchons un analyste de données en informatique décisionnelle (BI) très motivé et soucieux du détail pour se joindre à notre équipe en pleine croissance. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle crucial dans la collecte, l'analyse et l'interprétation des données pour soutenir la prise de décisions commerciales. Ce rôle se concentrera spécifiquement sur la performance de nos modèles de risque de désabonnement avec notre équipe de fidélisation. Il s'agit d'une excellente occasion pour un professionnel débutant de développer ses compétences et de contribuer à un environnement dynamique et en évolution rapide.

Principales responsabilités

Recueillir, organiser, interpréter et analyser les données à l’aide de techniques statistiques.
Élaborer et maintenir des rapports et des tableaux de bord récurrents, fournissant des aperçus sur les indicateurs clés de performance commerciale.
Identifier et résoudre les problèmes de qualité des données, assurant l'exactitude et la cohérence des données.
Filtrer et « nettoyer » les données en examinant les rapports informatiques, les imprimés et les indicateurs de performance pour localiser et corriger les problèmes de données.
Élaborer et maintenir des pipelines et des procédures de traitement des données.
Collaborer avec les parties prenantes pour comprendre leurs besoins en données et fournir des solutions efficaces basées sur les données.
Présenter les résultats et les aperçus des données de manière claire et concise à des publics techniques et non techniques.
Participer aux processus de développement Agile, contribuant à la planification et à l'exécution des sprints.
Proactif et axé sur les résultats : Relève les défis avec enthousiasme et une attitude positive de « pouvoir faire », dépassant constamment les attentes.
Innovant et axé sur les solutions : Identifie de manière proactive les opportunités d'amélioration et apporte des solutions créatives pour améliorer l'efficience et l'efficacité.
Axé sur le client : Démontre une solide compréhension des besoins des clients et met à profit ces connaissances pour offrir un service exceptionnel et établir des relations solides.
Analytique et soucieux du détail : Recueille et analyse méticuleusement les informations pour identifier et résoudre efficacement les problèmes complexes.
Esprit d'équipe collaboratif : Contribue activement à un environnement d'équipe positif, favorisant la collaboration et contribuant au succès partagé.
Orienté vers la croissance : Recherche activement des opportunités de développer de nouvelles compétences et les applique pour améliorer la performance au travail et contribuer aux objectifs organisationnels.

Qualifications essentielles

Baccalauréat en statistique, en mathématiques, en informatique, en analytique d'affaires ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente.
Expérience dans un rôle d'analyse de données ou d'informatique décisionnelle.
Maîtrise des méthodes et techniques statistiques.
Maîtrise des langages de programmation SQL et SAS.
Solide littératie en analytique de données, y compris la capacité de comprendre et d'interpréter diverses sources de données.
Maîtrise des outils de visualisation de données (par exemple, Tableau, Power BI, MicroStrategy).
Maîtrise des outils de collecte et d'architecture de données.
Compréhension des cadres de développement Agile.
Excellentes compétences en présentation et en communication.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-11-25

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

établi : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

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