Analyste financier
Code de demande: 426036
Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.
Nous offrons une communauté de soutien et inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.
Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.
Joignez-vous à l’équipe qui favorise l’atteinte de nos objectifs stratégiques. Vous travaillerez en collaboration avec une équipe de professionnels pour gérer le rendement et le profil de risque de Bell et veiller à ce que les besoins des clients, des investisseurs et des membres de l’équipe soient alignés sur la réussite à long terme de l’entreprise.
Résumé
Chez Bell, nous faisons plus que construire des réseaux de classe mondiale, développer des services innovants et créer des contenus multi-plateformes originaux - nous révolutionnons la façon dont les Canadiens communiquent.
Si vous êtes prêt à apporter des idées audacieuses et innovantes, et à vous joindre à une équipe qui valorise la croissance professionnelle et le bien-être des employés, nous voulons que vous fassiez partie de l'équipe Bell.
L'équipe de Bell Media crée et diffuse le meilleur contenu canadien et international sur nos plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et de publicité d’affichage. Nous sommes à la recherche de joueurs d'équipe novateurs prêts à faire passer certaines des marques de divertissement les plus connues au pays à un niveau supérieur.
L’équipe des produits tirés de la publicité de Bell Média offre des analyses et des rapports consolidés sur les ventes de publicité dans divers secteurs verticaux. La personne retenue appuiera l’équipe des ventes de Bell Média et jouera un rôle essentiel dans la gestion des objectifs de vente par segment de l’industrie.
Principales responsabilités
- Agir à titre de responsable principal de la création, du suivi et de la production de rapports sur les objectifs de vente par structure d’industrie verticale. Chaque équipe des ventes comprend généralement environ 50 représentants aux ventes.
- Fournir un soutien analytique continu aux équipes des ventes organisées par secteur vertical, notamment en préparant des analyses et des données pour faciliter les prévisions de vente hebdomadaires.
- Diriger la mise en œuvre d’un nouveau système de suivi financier pour surveiller les objectifs et les projections de vente.
- Fournir un soutien analytique et en matière d’intelligence d’affaires dans des segments d’industrie spécialisés, y compris l’analyse des tendances des annonceurs et de l’industrie.
- Offrir un soutien supplémentaire au besoin, par exemple en examinant les contrats et en aidant les équipes des ventes et de la facturation à mettre en œuvre de nouvelles initiatives et de nouvelles ententes.
Qualifications essentielles
- 3-5 années d’expérience en finance/comptabilité
- Solides compétences en matière de manipulation et d'exploration de données, avec un grand souci du détail
- Excellente connaissance de Microsoft Excel
- Excellentes compétences interpersonnelles, décisionnelles, de résolution de problèmes et de communication
- Capacité à travailler rapidement et avec précision
- Capacité à travailler confortablement au sein d'une équipe tout en étant autonome
- Expérience en matière d'analyse et d'amélioration des processus
- Fortes capacités d'organisation et une aisance à travailler dans l'ambiguïté
- Autonome et discipliné, capable de travailler dans un environnement exigeant et en évolution rapide.
Qualifications souhaitées
- Expérience de soutien à une organisation de vente, y compris l’établissement d’objectifs, les prévisions de vente et la rémunération des ventes
- Connaissance de MicroStrategy, d’Excel, de SQL, de Salesforce et d’Anaplan
- Bonne compréhension de l’industrie de la radiodiffusion et des médias
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Alberta : Calgary || Canada : Nouveau-Brunswick : Saint John || Canada : Nouvelle-Écosse : Bedford || Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Québec : Montréal || Canada : Terre-Neuve : Mount Pearl
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-09-19
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Nous voulons également nous assurer que tous et toues ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, ON, Toronto
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.