Analyste financier
Req Id: 428189
Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour. .
Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.
Joignez-vous à l’équipe qui favorise l’atteinte de nos objectifs stratégiques. Vous travaillerez en collaboration avec une équipe de professionnels pour gérer le rendement et le profil de risque de Bell et veiller à ce que les besoins des clients, des investisseurs et des membres de l’équipe soient alignés sur la réussite à long terme de l’entreprise.
Résumé
Joignez-vous à l’équipe dynamique Systèmes comptables de Bell en tant que spécialiste en analyste financière, où vous contribuerez à la transformation financière grâce à des projets stratégiques. Relevant directement du gestionnaire principal ou de la gestionnaire principale, finances, livraison de projet, vous assumerez un rôle essentiel dans l’amélioration de l’efficacité, de l’exactitude et de la prise de décisions dans l’ensemble des processus financiers. Ce poste exige un ou une spécialiste avant-gardiste qui s’épanouit dans des environnements trépidants, collabore avec les différentes équipes et tire parti de la technologie pour offrir des solutions novatrices.
Principales responsabilités
- Leadership de projet : collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour cerner les besoins de l’entreprise, valider les hypothèses et les traduire en solutions financières automatisées.
- Perspectives axées sur les données : analyser des ensembles de données complexes pour découvrir les tendances, les risques et les occasions, en présentant les résultats aux parties prenantes au moyen de Microsoft Excel, PowerPoint et d’outils de visualisation évolués.
- Optimisation des processus : collaborer avec les équipes de comptabilité et de contrôle pour s’assurer que les nouveaux projets renforcent les cadres d’analyse, de contrôle et de production de rapports.
- Modélisation financière : élaborer et tenir à jour des modèles de budget et de prévisions à long terme, et préparer des présentations pour la haute direction.
- Innovation en matière de formation : diriger la conception et la mise en œuvre de solutions de formation alimentées par l’IA et l’apprentissage automatique afin d’outiller les personnes utilisatrices finales du service Finances pendant les migrations de systèmes et les changements de processus.
- Gestion du changement : guider les équipes tout au long de la transformation en favorisant la collaboration avec les partenaires techniques, opérationnels et financiers.
Qualifications essentielles
- Éducation : baccalauréat en commerce, en analytique d’affaires, en finances ou dans un domaine connexe.
- Expertise technique : maîtrise de SAP (modules FICO, SD, MM, PS/PM, AA) et connaissance approfondie de la suite Microsoft Office (Excel et PowerPoint).
- Maîtrise analytique : solide capacité à interpréter les données, à effectuer des analyses de variance et à générer des renseignements exploitables.
- Gestion de projet : expérience avérée en gestion de plusieurs initiatives dans des environnements dynamiques.
- Communication : aptitudes exceptionnelles pour les relations interpersonnelles et les présentations afin d’influencer les parties prenantes et de guider les équipes en période de changement.
- Profil : autonomie, discipline et adaptabilité; capacité à composer avec l’ambiguïté et à exceller dans un environnement à croissance rapide.
Qualifications souhaitées
- Expérience directe des systèmes de production de rapports financiers et des flux de travail comptables.
- Titre professionnel comptable (CPA) ou progrès vers l’obtention.
- Connaissance des outils d’IA et d’apprentissage automatique ou des plateformes d’analyse de données (par exemple, Power BI).
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-02-27
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toues ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, ON, Toronto
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.