Analyste financier
Req Id: 428852
Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour. .
Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.
Joignez-vous à l’équipe qui favorise l’atteinte de nos objectifs stratégiques. Vous travaillerez en collaboration avec une équipe de professionnels pour gérer le rendement et le profil de risque de Bell et veiller à ce que les besoins des clients, des investisseurs et des membres de l’équipe soient alignés sur la réussite à long terme de l’entreprise.
Résumé
L’équipe Finances (services de gros) est un groupe hautement performant de professionnels de la finance qui travaillent en étroite collaboration avec l’entreprise afin de stimuler la croissance, la rentabilité et la prise de décisions éclairées. Pour ce faire, elle s’appuie sur des analyses rigoureuses, des renseignements clairs et des conseils financiers fiables.
Principales responsabilités
Relevant du gestionnaire principal(e), finances, vous jouerez un rôle clé en soutenant les activités des services de gros grâce à une planification financière de bout en bout, à la gestion du rendement et à l’analyse stratégique. Vous collaborerez étroitement avec des partenaires multidisciplinaires afin de déterminer les opportunités, de gérer les risques et d’améliorer les résultats financiers. Principales responsabilités :
- Gérer les activités liées au fonds de roulement (comptes débiteurs, provisions au titre des ajustements de produits des activités ordinaires et pour créances irrécouvrables), effectuer des analyses et établir des rapports de fin de mois, ainsi que fournir des mises à jour précises et en temps opportun au directeur ou à la directrice, finances.
- Mener des initiatives visant à réduire les risques liés au recouvrement, afin de contribuer à la réduction des créances irrécouvrables et à l’amélioration du délai moyen de recouvrement.
- Diriger la planification des profits et des pertes, la budgétisation, les prévisions trimestrielles et les perspectives mensuelles.
- Analyser les écarts par rapport aux prévisions et aux plans, déterminer les causes profondes et recommander des mesures correctives.
- Collaborer avec divers partenaires d’affaires afin de déterminer les principales opportunités et les principaux risques ayant une incidence sur les résultats financiers.
- Préparer les rapports financiers relatifs aux contrats générateurs de revenus et soutenir l’équipe Ventes en fournissant des analyses de revenus par client et par produit.
- Élaborer et mettre à jour des modèles financiers robustes pour soutenir les initiatives d’affaires.
- Mener des projets spécifiques, effectuer des analyses approfondies et établir des rapports ponctuels selon les besoins afin de déterminer les opportunités de croissance des revenus et de croissance du BAIIA, et de favoriser l’agilité opérationnelle.
Qualifications essentielles
- De deux à cinq ans d’expérience connexe en planification et analyse financière
- Solide expérience dans le domaine de la finance et de la comptabilité
- Maîtrise avancée d’Excel et des bases de données, et expérience dans la création de modèles financiers complexes
- Capacité à exploiter des outils d’IA approuvés pour accélérer l’analyse des données et favoriser l’amélioration des processus
- Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes, et capacité à déterminer les causes profondes et à proposer des solutions concrètes
- Capacité avérée à gérer plusieurs priorités dans un milieu professionnel trépidant
- Attitude positive et gagnante, solide esprit d’initiative et grand dynamisme
- Excellentes compétences relationnelles et en communication, capacité à travailler efficacement en collaboration et en équipe
- Souci du détail, créativité et capacité d’adaptation
Qualifications souhaitées
- Diplôme universitaire de premier cycle en comptabilité ou en finances
- Titre de comptable professionnel agréé (CPA)
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-03-30
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toues ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, ON, Toronto
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.