Analyste média, Stratégie & Insights
Code de demande: 428048
Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.
Nous offrons une communauté de soutien et inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.
Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.
Soyez à l’avant-garde de l’une des industries les plus passionnantes et en constante évolution. Dans l’équipe Bell Média, vous contribuerez à créer et à distribuer le meilleur contenu canadien et international sur les plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et d’affichage extérieur. Vous vous joindrez à une équipe d’innovateurs passionnés et motivés qui surmontent les obstacles et élargissent la portée du divertissement que les Canadiens adorent.
Chez Bell Média, vous redéfinirez les connexions numériques et inventerez les services de prochaine génération, nous propulsant ainsi vers de nouveaux sommets tout en nous permettant de libérer un potentiel inexploité et d’élargir les horizons de nos clients.
Résumé
L'équipe Stratégie & Insights de Bell Média est à la recherche d'une personne avant-gardiste capable d'appliquer ses compétences analytiques et créatives pour optimiser les revenus publicitaires des propriétés vidéo et audio. Cette personne doit démontrer une grande capacité à transformer diverses informations et données en informations pertinentes pour nos clients internes. Le candidat sélectionné doit également avoir de solides compétences en rédaction et en présentation.
Principales responsabilités
- Soutenir les équipes anglophones de vente, créativité média et marketing à :
- Préparer, interpréter et communiquer les données d'audience sur toutes les marques et plateformes
- Repérer les données les plus pertinentes et les transformer en informations exploitables qui aideront nos équipes à générer de plus grands auditoires ainsi qu’une meilleure satisfaction du public
- Tirer parti d'une variété d'outils et de bases de données, y compris des ressources primaires et tierces
- Préparer des présentations et des rapports en fonction des nouvelles informations et des résultats d'études
- Suivre et analyser les données existantes et émergentes pour identifier les nouvelles tendances de consommation et de vente dans l'industrie des médias
Qualifications essentielles
Éducation et expérience
- Diplôme universitaire en marketing, en administration des affaires ou dans un domaine connexe
- Expérience dans les médias, la recherche marketing, ou la vente de médias
- Bonne connaissance des outils et des données de mesure des médias tels que Numeris (Infosys), comScore, mParticle
Compétences et capacités
- Capable d'évaluer, de comprendre et d'interpréter des données en prenant des informations complexes et en les transformant en une histoire claire et convaincante.
- Connaissance avancée d'Excel (pivots, formules et macros) et PowerPoint
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
- Bilingue (atout)
Attitude
- Passionné par le paysage médiatique québécois, de la programmation télé à l'audio en passant par la programmation numérique
- Curieux et créatif, avec un sens de l'initiative et de la débrouillardise
- Organisé avec la capacité d'identifier les priorités et gérer plusieurs tâches simultanément
- Démontre une attitude positive, même sous pression
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-02-08
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, ON, Toronto
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.