Architecte, ventes, sécurité réseau
Code de demande: 428007
Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.
Nous offrons une communauté de soutien et inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.
Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.
Résumé
Nous sommes à la recherche d’un architecte, ventes, sécurité du réseau, qui sera un membre clé de notre équipe Solutions de vente techniques. Vous travaillerez directement avec l’équipe Ventes de base de Bell et les intervenants clés pour cerner, développer, concevoir et conclure des ententes complexes sur la sécurité du réseau. Vous serez responsable de stimuler la croissance en positionnant la gamme complète de produits, de services et de solutions de sécurité réseau de Bell, en tant que conseiller de confiance pour les équipes internes et les clients d’entreprise.
Principales responsabilités
- Concevoir et positionner l’ensemble des offres de sécurité réseau et de cybersécurité de Bell, y compris les produits, les services gérés et les services professionnels, afin de relever des défis d’affaires complexes.
- Assumer la responsabilité de l’architecture de sécurité du réseau et des activités de conception avant la vente, notamment les schémas d’architecture, les nomenclatures et les énoncés des travaux.
- Soutenir et gérer les cycles de vente, de la découverte à la conclusion.
- Élaborer des propositions convaincantes et s’assurer que les équipes internes reçoivent le soutien technique et commercial requis pendant les engagements de prévente.
- Découvrir et développer de nouvelles occasions d’affaires au sein de la clientèle stratégique d’entreprise existante de Bell, en partenariat avec l’équipe Ventes de base.
- Recueillir des exigences commerciales et techniques détaillées pour établir des conceptions de solutions qui s’alignent sur les stratégies de vente et les objectifs de revenus.
- Établir des relations solides et durables avec les intervenants internes et les clients d’entreprise pour s’assurer que les solutions proposées correspondent à leurs besoins d’affaires.
- Servir d’expert de référence en stratégie de sécurité du réseau dans divers secteurs verticaux, en tirant parti de votre expertise technique et de votre sens des ventes.
- Participer activement à l’écosystème du réseau et de la cybersécurité au moyen d’événements, de séminaires et de salons professionnels.
- Maintenir un pipeline sain et bien qualifié; favoriser une gestion disciplinée de l’entonnoir pour atteindre ou dépasser constamment les objectifs de vente.
Qualifications essentielles
- Au moins sept ans d’expérience en vente ou en prévente d’entreprises B2B, y compris au moins trois ans en architecture et en conception de sécurité réseau, avec une solide expérience de succès.
- Expérience pratique dans la vente et l’architecture de solutions de sécurité de fournisseurs de premier plan comme Fortinet, Palo Alto, SentinelOne, Akamai, Check Point, Radware et Cisco.
- Solide compréhension des menaces à la sécurité du réseau (interne et externe), des problèmes courants, des exigences de conformité et des concepts de sécurité modernes.
- Expérience reconnue en conception et en architecture de sécurité réseau, soutenue par des certifications pertinentes.
- Expérience dans la vente de services de sécurité réseau gérés et professionnels dans le cadre de solutions d’entreprise plus vastes.
- Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite en anglais; forte présentation et présence de la haute direction.
- Maîtrise des outils de bureau DI’informatique intégrée (PowerPoint, Excel, Visio) et maîtrise des plateformes de collaboration numérique.
- Solides aptitudes interpersonnelles, état d’esprit collaboratif, confiance pour influencer à tous les niveaux et pensée stratégique avec de solides aptitudes à la négociation et un préjugé d’action. Passion pour la résolution de défis d’affaires complexes.
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Toronto
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-02-06
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, ON, Toronto
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.