TI et Ingénierie du réseau
2022-11-15

Architecte d'applications principal

Code de demande: 366091 

 

Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : elle révolutionne la manière dont les Canadiens communiquent.

 

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovantes et à vous joindre à une entreprise qui encourage l’imagination, le développement professionnel et le mieux-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.

 

Tâches/Responsabilités :

 

  • Le candidat retenu sera responsable de ce qui suit :
  • Analyse les besoins de l'entreprise et fournit des informations pour s'assurer que les exigences du système couvrent toutes les considérations nécessaires pour conduire une conception évolutive, robuste et optimisée
  • Fournit des informations et des directives aux fournisseurs pour garantir des conceptions optimales
  • Fournit des analyses et des recommandations pour de nouveaux logiciels/infrastructures selon les besoins
  • Fournit la planification des tests et dirige la préparation de l'environnement pour soutenir les activités de test
  • Examiner les résultats des tests sur les solutions de systèmes d'entreprise, y compris les solutions de composants techniques et les règles métier
  • Soutenir l'équipe de projet avec les défis et la résolution des défauts pendant les activités de construction et de test
  • Crée ou fournit la contribution et l'approbation des plans de déploiement, garantissant des déploiements sans problème du nouveau code en production
  • Responsable de s'assurer que la documentation technique (diagrammes d'architecture, informations de conception telles que construites) est en place et tenue à jour au fur et à mesure que les activités de projet et de soutien se déroulent au fil du temps
  • Surveille et interprète les métriques de disponibilité des applications, en s'assurant que les actions sont prises de manière proactive pour atteindre les résultats cibles. Crée de nouvelles mesures au besoin pour assurer une visibilité appropriée des indicateurs de performance clés est en place
  • Résout les problèmes de production en tant que contact d'escalade de 3e niveau

 

Aptitudes/compétences essentielles :

 

  • Solides compétences en rédaction technique (capacité à rédiger de manière claire et concise)
  • Solides compétences en dépannage (capacité à découvrir rapidement les problèmes et à les résoudre)
  • Capacité éprouvée à respecter des délais serrés et à travailler sous pression
  • Expérience avec des concepts et des techniques de pointe comme le multithreading, la haute disponibilité, la virtualisation, la conteneurisation et les outils d'analyse des performances des bases de données
  • Connaissance approfondie des systèmes de base de données tels qu'Oracle, MSSQL, SQL, modélisation des données, analyse des performances
  • Familier avec les concepts des services Web : Tomcat, JBOSS, WebLogic, XML, SOAP, etc.
  • Expérience d'analyse et de réglage des performances
  • Capacité à construire des ponts avec des équipes techniques et non techniques
  • Bon esprit d'équipe et désir d'apprentissage continu

 

 

Aptitudes/compétences utiles :

 

  • Certifications Oracle et autres bases de données,
  • Compétences en développement dans les principaux langages de programmation (Java, J2EE, PL/SQL, shell,) y compris les services Web
  • Baccalauréat en informatique, en génie logiciel, en TI ou dans une discipline connexe
  • Expérience avec les pipelines d'intégration/livraison continue et l'automatisation
  • Une bonne compréhension des concepts de sécurité des applications/plateformes et des meilleures pratiques
  • Expérience avec le portefeuille de produits de Bell Marchés Affaires
  • Expérience du passage de cascade à agile
  • Expérience ou passion pour la migration vers le cloud et la transition vers les microservices
  • Expérience avec Oracle TBS (Metasolv) et Neustar Requestflow
  • Expérience avec l'entreposage de données, la génération de rapports et les outils ETL
  • Expérience avec Redhat Enterprise Linux, Windows Server 2016
  • Conçoit et construit des solutions de preuve de concept selon les besoins

 

Les conditions de travail:

 

  • Disponibilité à travailler occasionnellement les week-ends et les soirs pour respecter des délais serrés et disponible à travailler occasionnellement la nuit pour participer aux activités de déploiement
  • Horaires flexibles, tout en s'assurant que les besoins de l'entreprise et de l'équipe sont satisfaits
  • Le profil mobile est conçu pour offrir aux membres de l'équipe la possibilité de gérer plus efficacement le travail, la famille et d'autres engagements de la vie en offrant une approche alternative pour savoir où et quand le travail est effectué, tout en garantissant que nous continuons à atteindre les objectifs commerciaux de Bell et à obtenir des résultats solides
  • Lieu de travail (partout au Canada) : de préférence : les grands centres Bell d'Ottawa, de Montréal, de la région du Grand Toronto et de Calgary

 

 

#Talent

#Tech

#Indeed

#LI-Hybrid

 

#ProgrammeRecommandationEmployes

 

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

 

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : 
Employé permanent - temps plein 
Lieu de travail :
Canada : Ontario : Toronto || Canada : Alberta : Calgary || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Québec : Montréal 
Profil de travail flexible :
Travail mobile
Date limite pour postuler : 2022-12-30 

 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

 

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

 

établi : Canada, ON, Toronto

 

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