Architecte de solutions - Livraison
Req Id: 428238
Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.
Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.
Résumé
Nous recherchons un architecte de solutions de livraison qui est responsable de l'architecture, de la conception technique et de l'intégration de solutions personnalisées (RL / WAN / Sécurité / SDWAN / infonuagique / centre de données / Fortinet / Cisco / Juniper / Infoblox / Arista / Palo Alto) pour répondre aux besoins des clients du marché des grandes entreprises.
Habilitation de sécurité SPAC de niveau II (SECRET) du gouvernement du Canada obligatoire.
Principales responsabilités
- Maintenir le plan directeur des besoins de l’entreprise
- Intégrer les différentes couches technologiques dans une architecture globale
- Assurer le leadership technologique dans le cadre de nouveaux projets
- Participer aux étapes clés de la gouvernance des TI
- Expérience des conceptions et des systèmes à haute disponibilité. Cela inclut :
- MPLS
- Arista
- Diriger la livraison de projets importants et complexes
- Valider la stratégie de livraison de projets complexe
- Concevoir des solutions de réseau en fonction des besoins de l’entreprise. Produire des dessins et des spécifications pour la réalisation des tâches liées aux solutions sélectionnées.
- Rédiger, participer et coordonner les offres de service en vue d'assurer la qualité des documents produits dans un délai acceptable qui satisfait aux exigences techniques et juridiques entre le client et Bell.
- Produire des plans pour l'introduction de nouvelles solutions et les tests, au besoin.
- Sens des affaires – axé sur le client et expérience de bénéficier de clients externes
- Repérer et transformer les occasions d’affaires en mandats pour les services professionnels
- Préparer l'énoncé des travaux, la proposition et les documents contractuels des services professionnels
Qualifications essentielles
- Habilitation de sécurité (niveau secret II)
- Télécommunications ou informatique, ou expérience équivalente
- Au moins dix (10) ans d’expérience dans le domaine des télécommunications.
- Compétences avancées en routage réseau, commutation, sans fil, sécurité – Conception architecturale, mise en œuvre et dépannage
- Connaissance approfondie de RL / WAN / Sécurité / SDWAN / infonuagique / centre de données / Cisco / Fortinet / Juniper / Infoblox / Arista / Palo Alto / Big IP F5
- Les certifications suivantes sont considérées comme un atout : CCIE ou CCNP/DP (Réseau ou DC), Juniper (JNCIE-ENT, JNCIE-SEC, JNCIE-DC), Arista ACE 4+, Fortinet NSE4+
- Systèmes d'exploitation : Windows 10/11, Serveur 2016 à 2025. Connaissance de base de Linux requise
- Expérience des bases de données
- Expérience du matériel serveur x86
- Expérience des réseaux de stockage, notamment la structure, le stockage et les systèmes de sauvegarde connexes du réseau de stockage (SAN)
- Expérience de vSphere
- Expérience avec Active Directory
- Expérience du matériel de commutation de centres de données
- Compétences avancées en communication verbale, écrite et en présentation (rédaction de rapports, compétences en présentation, compétences interpersonnelles)
- Notions de base en téléphonie IP (RTP, RTCP, H. 323, SIP, etc. )
- Expérience en gestion de grands réseaux IP (dépannage, pratiques exemplaires, perspective du client, etc. ).
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-03-27
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, ON, Toronto
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.