Architecte technique principal, infrastructure de connectivité
Code de demande: 427509
Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.
Nous offrons une communauté de soutien et inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.
Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.
Résumé
Nous sommes à la recherche d’un architecte technique principal pour l’infrastructure de connectivité pour se joindre à notre Centre d’excellence (CdE) de l’infrastructure de connectivité. À ce poste, vous dirigerez l’architecture de solutions pour les initiatives de connectivité sur fil à grande échelle dans les secteurs de la matrice d’intelligence artificielle de Bell, des marchés d’affaires de Bell (BMA) et des services de gros de Bell. Vous collaborerez avec des équipes multidisciplinaires couvrant plusieurs unités d’affaires, y compris la matrice d’intelligence artificielle, BMA/vente en gros, le réseau, les finances, l’immobilier et la stratégie d’entreprise, tout en servant de chef technique pour la conception et la livraison de solutions de longueur d’onde, d’Internet et de fibre noire à grande échelle. Ce poste offre l’occasion de travailler en étroite collaboration avec un groupe diversifié de professionnels techniques et d’affaires dans un environnement trépidant et à forte croissance, favorisant des solutions de connectivité percutantes sur les plateformes d’entreprise de Bell.
Principales responsabilités
- Diriger la vision architecturale, la conception de solutions, l’analyse des coûts et la documentation technique en collaboration avec les équipes Réseau, Gestion des produits et Finances.
- Collaborer avec les gestionnaires de comptes et les ingénieurs en solutions pour la clientèle pour vendre des solutions de connectivité à grande échelle sous l’égide de Bell Marchés Affaires et Services de gros.
- Élaborer des prévisions de capacité en collaboration avec les équipes Gestion du réseau et des produits afin d’éclairer la planification à court et à long terme conformément à la planification à long terme du réseau, ce qui déclenche la
- construction du réseau en fonction des dossiers commerciaux applicables.
- Collaborer avec les équipes Finances pour élaborer les prévisions financières, en tenant compte des revenus et des dépenses d’investissement.
- Guide les équipes dans les défis complexes en posant des questions pertinentes, en stimulant les analyses critiques et en favorisant des solutions efficaces.
- Encourage une culture d’amélioration continue en expérimentant de nouvelles approches et en aidant les membres de l’équipe à essayer des solutions novatrices.
- Offre des conseils et du soutien d’experts à ses collègues, favorisant ainsi la croissance et le développement professionnels au sein de l’équipe.
Qualifications essentielles
- Au moins trois ans d’expérience en architecture de solutions ou en vente technique.
- Solide compréhension architecturale ou expérience pratique technique de diverses technologies et de divers produits dans au moins deux des volets de réseau suivants :
o Systèmes de transport optique (longueur d’onde)
o Fibre noire
o Transfert Internet à grande échelle (y compris BGP, appairage) - Capacité de travailler avec des exigences ambiguës et des échéances courtes.
Qualifications souhaitées
- Baccalauréat en génie informatique, en génie logiciel, en génie électrique, en informatique ou expérience équivalente. OU un master en administration des affaires (MBA) ou une expérience équivalente est un atout.
- Expérience préalable en télécommunications dans un environnement B2B, un fournisseur de services est un atout, en particulier dans l’un des volets suivants : les fournisseurs d’échange locaux (ILEC/CLEC), les fournisseurs de services Internet (ISP), les fournisseurs mobiles, les hyperscalers en nuage ou les centres de données.
- Sens des finances et bonne compréhension des concepts financiers de l’entreprise : revenus, BAIIA, dépenses d’investissement, dépenses d’exploitation, flux de trésorerie disponible.
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-01-23
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, ON, Toronto
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.