Chef adjoint du service juridique, financement et conformité des valeurs mobilières
Code de demande: 423094
Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.
Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.
Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.
Participez à la protection, à la sécurisation et à l’orientation de la vision de Bell, aujourd’hui et à l’avenir, en vous joignant aux équipes Affaires juridiques et réglementaires. Vos conseils et vos avis stratégiques ainsi que votre engagement professionnel feront progresser les stratégies d’entreprise, juridiques et réglementaires qui soutiennent le leadership de Bell dans l’industrie.
Chez Bell, vos compétences et votre expérience concrète garantiront l’évolution future des connexions numériques et des services de prochaine génération.
Résumé
Nous sommes à la recherche d’une personne pour occuper le poste de chef adjoint du service juridique, financement et conformité des valeurs mobilières; cette dernière dirigera une équipe d’avocats qui fournissent du soutien juridique pour les initiatives financières d’entreprise du groupe BCE et diverses questions de divulgation publique et de conformité. La personne idéale doit avoir au moins sept à dix ans d’expérience juridique pertinente acquise dans un cabinet privé ou en interne, avec un intérêt particulier pour les activités financières de l’entreprise et les obligations de conformité des valeurs mobilières des entreprises publiques, y compris de l’expérience dans la direction de membres de l’équipe.
Principales responsabilités
- Diriger, directement ou en fournissant du soutien aux avocats de l’équipe, tous les aspects juridiques de différents dossiers transactionnels financiers et de différentes valeurs mobilières de l’entreprise, ainsi que les questions de conformité au droit des entreprises.
- Soutenir l’équipe Trésorerie dans les financements publics, les services bancaires et d’autres initiatives financières de l’entreprise menées par le groupe d’entreprises BCE.
- Soutenir les équipes Contrôleurs, Communications et Relations avec les investisseurs en rédigeant et en passant en revue les documents de divulgation publique de l’entreprise, comme les fusions et acquisitions, les notices annuelles, les états financiers, les communiqués de presse et les présentations des analystes, et en fournissant des conseils à leur sujet.
- Soutenir la direction dans l’interprétation et la négociation des contrats et rédiger d’autres documents, comme les résolutions du conseil d’administration et les politiques de l’entreprise.
Autres compétences
- Admission au Barreau d’une province canadienne
- Au moins sept à dix ans d’expérience juridique pertinente acquise dans un cabinet privé ou au sein du service juridique d’une entreprise publique canadienne, y compris de l’expérience dans la direction de membres de l’équipe
- Aptitudes exceptionnelles pour la communication écrite et verbale
- Capacité de comprendre des problèmes juridiques complexes, de les présenter de façon simple et de les expliquer aux membres de la haute direction de l’entreprise
- Connaissance du français, à l’écrit et à l’oral, un atout certain
#ProgrammeRecommandationEmployes
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Toronto
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-04-15
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Nous apprécions les expériences qui vous façonnent, et nous savons que la diversité de vos talents apportera encore plus de force à notre équipe. Chez Bell, tout le monde a sa place et vous vous sentirez valorisé, respecté et soutenu à mesure que vous progresserez et atteignez votre plein potentiel.
Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, ON, Toronto
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.