Commis à la comptabilité 1, Bell Média
Req Id: 428728
Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.
Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.
Soyez à l’avant-garde de l’une des industries les plus passionnantes et en constante évolution. Dans l’équipe Bell Média, vous contribuerez à créer et à distribuer le meilleur contenu canadien et international sur les plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et d’affichage extérieur. Vous vous joindrez à une équipe d’innovateurs passionnés et motivés qui surmontent les obstacles et élargissent la portée du divertissement que les Canadiens adorent.
Chez Bell Média, vous redéfinirez les connexions numériques et inventerez les services de prochaine génération, nous propulsant ainsi vers de nouveaux sommets tout en nous permettant de libérer un potentiel inexploité et d’élargir les horizons de nos clients.
Poste: Commis à la comptabilité 1, Bell Média
Lieu de travail: 9 Channel Nine Court, Toronto (Ontario)
Salaire: Selon les compétences et l’expérience
Heures de travail: 37,5 heures par semaine
Principales responsabilités
Gestion de crédit
- Assigner les nouveaux comptes aux agents de recouvrement
- Demander des recherches corporatives, rapports de crédit et toute autre information de crédit supplémentaire pour tous les nouveaux comptes
- Vérifier l’exactitude des renseignements figurant sur les demandes de crédit afin de s’assurer que tous les champs sont dûment complétés
- Veiller à ce que les dossiers de la base de données soient maintenus à jour pour tous les comptes adjudiqués
- Assurer la conservation des dossiers de crédit et maintenir un dossier partagé contenant tous les nouveaux clients ainsi que toute modification apportée
Cartes de crédit et calendriers de prépaiement
- Créer ou valider les calendriers de cartes de crédit/prépaiement et les transmettre à l’analyste de crédit pour approbation et envoi à l’équipe des comptes clients
- Effectuer les suivis requis afin de s’assurer que l’approbation du client et de l’analyste de crédit est complétée avant la date de début de la campagne ou la date du premier paiement
Autres tâches
- Gérer les demandes reçues dans la boîte courriel Crédit et recouvrement et acheminer l’information selon les responsabilités et les rôles
- Traiter les demandes et préoccupations des clients, incluant les copies de factures, paiements, crédits, relevés de compte, etc
- Gérer différents systèmes du centre de ressources clients (p. ex. : téléverser et créer des relevés pour les analystes de crédit, fournir des copies de factures, etc.)
- Répondre aux demandes des agences et des annonceurs de façon professionnelle et dans des délais appropriés (ex. : demandes de relevés, questions des représentants aux ventes, etc.)
- Traiter les ajustements liés aux remboursements par chèque et/ou par carte de crédit; téléverser les demandes de remboursement par chèque dans APSS avec le codage GL approprié
Compétences essentielles
- Deux à trois ans d’expérience
- Excellent sens de l’organisation et être orienté vers les résultats
- Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs tâches simultanément
- Excellentes aptitudes de communication, tant à l’interne qu’à l’externe, avec tous les niveaux hiérarchiques
- Solides aptitudes pour la résolution de problèmes.
- Capacité d’apprendre et d’utiliser divers programmes informatiques et logiciels
- Expérience dans le domaine des médias, un atout
- Expérience en comptabilité, un atout
- Diplôme d’études postsecondaires
- Connaissance de niveau intermédiaire d’Excel
- Bilinguisme (anglais et français)
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Employé syndiqué
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-03-26
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, ON, Toronto
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.