Cons., cybersécurité I
Req Id: 427870
Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.
Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.
Résumé
Nous recherchons un consultant en cybersécurité pour soutenir l'exploitation du réseau de Bell sur nos réseaux de fibre optique, HSPA+ et LTE. Ce rôle s'inscrit dans les environnements de sécurité de Bell et soutient la prestation de services réseau sécurisés et fiables. Le poste exige une bonne connaissance de la gestion de l’ensemble des applications, des processus et des capacités technologiques nécessaires au soutien des livrables de sécurité gérés au sein de tous les centres d’exploitation sécurisés. Le titulaire doit comprendre chacune des exigences contractuelles des clients gérés en ce qui concerne la performance opérationnelle et les livrables, les infrastructures internes respectives et les relations d'interréseautage, ainsi que les pratiques d'exploitation de sécurité requises telles que définies par les contrats.
Ce poste s'exerce pendant les heures normales de bureau avec une disponibilité de téléavertisseur après les heures de travail pour répondre aux exigences opérationnelles 24h/24 et 7j/7, et peut également faire partie de l'Équipe d'intervention en cas d'incident de sécurité (SIRT) pour contribuer ou diriger des enquêtes judiciaires et de restauration.
Principales responsabilités
- Gérer les demandes quotidiennes des clients concernant les modifications de leurs infrastructures de sécurité.
- Préparer et mettre en œuvre des modifications pour les dispositifs de sécurité tels que les pare-feu, les systèmes de détection et de prévention des intrusions, la gestion des identités et des accès, etc.
- Examiner et interpréter les alertes de sécurité et fournir des diagnostics dans la gestion des incidents pour soutenir les clients.
- En fonction de la nature de la menace de sécurité, prendre des mesures d'atténuation pour s'assurer qu'un traitement approprié est appliqué et que les clients sont informés.
- Configurer, installer, gérer et maintenir les dispositifs de sécurité et fournir des informations générales et des recommandations sur les meilleures pratiques de sécurité.
- Observer les meilleures pratiques de gestion de la sécurité.
Qualifications essentielles
- Diplôme universitaire ou collégial en informatique; ou 3 ans d'expérience équivalente dans le domaine des systèmes d'information.
- Expérience démontrée dans la mise en œuvre et le dépannage de solutions de sécurité, y compris les capacités d'authentification, d'autorisation, de chiffrement et d'audit dans le cadre d'une conception globale de système.
- Expérience pratique reconnue dans la mise en œuvre, la gestion quotidienne et le dépannage de pare-feu de plusieurs fournisseurs.
- Expérience pratique dans la maintenance et le déploiement de solutions SDWAN.
- Expérience pratique dans la gestion quotidienne et le dépannage des systèmes de détection et de prévention des intrusions (IPS).
- Expérience dans le dépannage de solutions de sécurité, y compris les fonctionnalités d’authentification, d’autorisation et de chiffrement, ainsi que dans la sécurisation de l’accès aux périphériques.
- Capacité à travailler sur plusieurs clients et plusieurs technologies.
- Capacité à travailler sous pression (requise lors d'incidents).
- Bonnes compétences en communication, capacité à résumer une situation. Excellentes compétences organisationnelles et interpersonnelles en anglais et en français (écrit et parlé).
Qualifications souhaitées
- Certifications de sécurité pratiques de fournisseurs majeurs.
- Expérience avec les fournisseurs de sécurité suivants : Palo Alto, Juniper, Cisco, Fortinet, Arcsight, Checkpoint, etc.
- Connaissance des tactiques opérationnelles de sécurité offensives et défensives.
- Compréhension de NIST, ISO 27001, ITIL, SAS70 (ou 5970) et/ou d'autres cadres de conformité.
- Connaissance de la gestion des événements et des informations de sécurité (SIEM).
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-03-13
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, ON, Toronto
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.