Conseiller juridique principal, Réseau d'IA tissé de Bell
Code de demande: 427285
Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.
Nous offrons une communauté de soutien et inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.
Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.
Participez à la protection, à la sécurisation et à l’orientation de la vision de Bell, aujourd’hui et à l’avenir, en vous joignant aux équipes Affaires juridiques et réglementaires. Vos conseils et vos avis stratégiques ainsi que votre engagement professionnel feront progresser les stratégies d’entreprise, juridiques et réglementaires qui soutiennent le leadership de Bell dans l’industrie.
Chez Bell, vos compétences et votre expérience concrète garantiront l’évolution future des connexions numériques et des services de prochaine génération.
À propos de l’équipe et du poste
Nous sommes à la recherche d’un conseiller juridique principal confiant et indépendant, et doté d’une capacité d’adaptation. La personne retenue assumera un rôle central dans le développement et le soutien du Réseau d’IA tissé de Bell, le plus grand projet de calcul pour l’IA au pays. Ce projet offre des solutions complètes d’IA qui permettent aux entreprises canadiennes de développer et de contrôler des systèmes d’IA souveraine développés au Canada. Le candidat idéal pour ce poste doit avoir au moins sept ans d’expérience pertinente en droit des affaires et en droit des technologies, acquise en cabinet privé et/ou à l’interne, ainsi qu’une expertise particulière dans les centres de données et les ententes connexes.
Principales responsabilités
- Diriger tous les aspects juridiques des initiatives du Réseau d’IA tissé de Bell, y compris les ententes avec les locataires des centres de calcul et les partenariats dans l’ensemble des services d’IA
- Soutenir l’équipe élargie de Bell Marchés Affaires dans la mise en marché de solutions propulsées par l’IA provenant du Réseau d’IA tissé de Bell.
- Soutenir les membres de la haute direction et les gestionnaires dans la rédaction et la négociation des contrats
- Agir à titre de conseiller de confiance auprès des équipes Réseau d’IA tissé de Bell et Développement de l’entreprise
- Structurer, rédiger et négocier des ententes commerciales complexes ainsi que des partenariats avec des clients, clients, fournisseurs et autres tiers liés aux technologies d’intelligence artificielle
- Formuler des recommandations stratégiques et proposer de nouvelles initiatives aux dirigeants, en s’appuyant sur une compréhension approfondie du Réseau d’IA tissé de Bell
- Établir et maintenir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes
- Résoudre les enjeux quotidiens et/ou les escalader en fournissant
Qualifications minimales
- Admission au Barreau d’une province canadienne
- Au moins sept ans d’expérience pertinente en droit des affaires et droit des technologies acquise dans un cabinet privé et/ou à un poste pertinent à l’interne.
- Solides aptitudes pour la résolution créative de problèmes, la négociation et l’élaboration de contrats.
- Capacité à évoluer avec assurance dans un environnement inédit et en mutation rapide; aptitude à comprendre, simplifier et communiquer clairement des problématiques juridiques complexes aux membres de la haute direction de l’entreprise.
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Québec : Montréal || Canada : Québec : Verdun
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-12-23
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, ON, Toronto
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.