Conseiller juridique principal, valeurs mobilières et conformité
Code de demande: 428005
Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.
Nous offrons une communauté de soutien et inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.
Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.
Participez à la protection, à la sécurisation et à l’orientation de la vision de Bell, aujourd’hui et à l’avenir, en vous joignant aux équipes Affaires juridiques et réglementaires. Vos conseils et vos avis stratégiques ainsi que votre engagement professionnel feront progresser les stratégies d’entreprise, juridiques et réglementaires qui soutiennent le leadership de Bell dans l’industrie.
Chez Bell, vos compétences et votre expérience concrète garantiront l’évolution future des connexions numériques et des services de prochaine génération.
Résumé
Nous sommes à la recherche d’un conseiller juridique principal, relevant du chef adjoint du service juridique, finances et conformité, pour apporter son soutien au groupe d’entreprises de BCE pour les questions de divulgation publique et de conformité des valeurs mobilières. La personne idéale pour ce poste doit avoir au moins cinq ans d’expérience en droit des affaires pertinente acquise dans un cabinet privé et/ou dans un service juridique interne, avec un intérêt particulier pour la divulgation publique et les obligations de conformité des valeurs mobilières des entreprises publiques.
Principales responsabilités
- Fournir des conseils juridiques sur les questions de conformité des valeurs mobilières, y compris les exigences en matière de divulgation publique et de bourse.
- Rédiger et passer en revue des rapports de gestion, des notices annuelles, des rapports annuels, des états financiers, des communiqués de presse et des présentations destinées aux analystes, et fournir des conseils à leur sujet.
- Diriger l’examen juridique des rapports et de la divulgation sur le développement durable.
- Aider les équipes Contrôleur, Communications et Relations avec les investisseurs à préparer des documents de divulgation précis et conformes.
- Rédiger les résolutions du Conseil, les politiques de l’entreprise et d’autres documents de gouvernance.
- Assurer la conformité aux lois et règlements applicables en matière de valeurs mobilières et surveiller les pratiques du marché ainsi que les nouvelles exigences et pratiques exemplaires.
- Collaborer avec les intervenants internes pour gérer les risques juridiques et fournir des conseils stratégiques.
Qualifications essentielles
- Admission au Barreau d’une province canadienne.
- Au moins cinq ans d’expérience en droit des affaires pertinente acquise dans un cabinet privé et/ou au sein du service juridique d’une entreprise publique canadienne.
- Solide compréhension des lois canadiennes sur les valeurs mobilières et des pratiques du marché.
- Solides compétences en analyse et en communication, orale et écrite, et souci du détail.
- Capacité de comprendre des problèmes juridiques complexes, de les présenter de façon simple et de les expliquer aux membres de la haute direction de l’entreprise.
- Excellentes compétences en gestion des relations et capacité de travailler de façon autonome.
- Bon jugement et capacité de gérer l’ambiguïté, de prendre des décisions et d’escalader les problèmes, le cas échéant.
- Solides compétences en gestion du temps et en organisation, y compris la capacité de travailler sous pression pour respecter plusieurs échéances et établir des priorités.
Qualifications souhaitées
- Connaissance du français, oral et écrit, un atout
- Connaissance des exigences de divulgation sur les questions environnementales, sociétales et de gouvernance (ESG), un atout
Exigences supplémentaires
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Verdun
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-01-27
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, ON, Toronto
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.