Conseiller principal, AI II
Req Id: 431453
Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.
Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.
Résumé
Nous sommes à la recherche d’un conseiller principal, intelligence artificielle II, pour accélérer la transformation de l’entreprise grâce à l’application pratique de l’intelligence artificielle. Agissant à titre de traducteur en intelligence artificielle de Bell entre les défis d’affaires et les solutions technologiques, le candidat retenu travaillera en étroite collaboration avec les parties prenantes et les équipes de livraison pour transformer rapidement les idées, les exigences et les occasions en solutions d’affaires pratiques axées sur l’intelligence artificielle. Tirant parti d’une solide analyse d’affaires, de la conception de solutions d’intelligence artificielle et d’une expertise en ingénierie des invites, cette personne servira de pont essentiel entre les besoins d’affaires, la puissance de l’IA et la création de solutions, aidant à accélérer la livraison de solutions, à améliorer la productivité et à générer des résultats d’affaires mesurables dans l’ensemble de l’organisation.
Principales responsabilités
- Agir à titre de conseiller de confiance sur les occasions et les cas d’utilisation de l’intelligence artificielle.
- Diriger des ateliers de découverte et des activités de collecte des exigences assistés par l’intelligence artificielle.
- Tirer parti des outils d’intelligence artificielle pour accélérer la documentation, l’analyse et la prise de décisions.
- Traduire les défis d’affaires en solutions et en feuilles de route axées sur l’intelligence artificielle.
- Transformer les besoins d’affaires en récits d’utilisateur, en flux de travaux et en conceptions de solutions.
- Cerner et prioriser les occasions où l’intelligence artificielle peut améliorer la productivité des employés, l’expérience client, l’efficacité opérationnelle et les résultats d’affaires.
- Élaborer des prototypes rapides, des preuves de concept et des solutions minimales viables pour valider la valeur d’affaires et soutenir la transition vers la livraison à l’échelle de l’entreprise.
- Concevoir, tester et optimiser les invites pour Claude, Gemini, Copilot et des plateformes similaires.
- Élaborer des bibliothèques d’invites réutilisables, des guides des stratégies d’intelligence artificielle et des accélérateurs.
- Collaborer avec les chefs de produit, les architectes, les développeurs, les ingénieurs de données et les analystes d’affaires pour transformer les concepts en solutions prêtes à la production.
- Évaluer les technologies d’intelligence artificielle émergentes et cerner les applications d’affaires pratiques.
- Soutenir les analyses de rentabilisation, la réalisation de la valeur et les mesures de succès.
- Promouvoir l’adoption de l’intelligence artificielle, la gestion du changement et les pratiques d’intelligence artificielle responsables.
Qualifications essentielles
- De 5 à 10 ans d’expérience en informatique décisionnelle, en analyse d’affaires, en consultation, en gestion de produit, en conception de solutions ou en transformation numérique.
- Diplôme universitaire en informatique, en technologies de l’information, en administration des affaires, en analyse de données, en intelligence artificielle, en ingénierie ou dans une discipline connexe.
- Une combinaison équivalente d’études et d’expérience sera prise en considération.
- Expérience pratique de l’intelligence artificielle générative et de l’ingénierie des invites.
- Expérience avec Claude, Gemini, Copilot et des plateformes similaires.
- Expérience de la création d’assistants d’intelligence artificielle, de copilotes, de solutions basées sur des agents ou de flux de travaux d’intelligence artificielle.
- Connaissance de la génération augmentée par la récupération (RAG), des agents d’intelligence artificielle, de l’intelligence artificielle conversationnelle, de la recherche intelligente, de la gestion des connaissances, de l’automatisation des flux de travaux et de l’intelligence décisionnelle.
- Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
- Expérience de la traduction d’exigences d’affaires complexes en technologies pratiques et en solutions axées sur l’intelligence artificielle.
- Solides compétences en gestion des parties prenantes, en facilitation et en animation d’ateliers.
- Connaissance de Python, de SQL, de Power Platform, des interfaces de programmation d’applications (API) et des services d’intelligence artificielle Azure.
- Compréhension de l’intelligence artificielle responsable, de la gouvernance, de la confidentialité, de la sécurité et de la gestion des risques.
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-08-07
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, ON, Toronto
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.