Conseiller principal, Ingenierie preventes
Req Id: 427912
Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.
Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.
Au sein de l’équipe Bell Marchés Affaires, vous jouerez un rôle essentiel en matière d’innovation pour notre clientèle d’entreprises. Vous livrerez des solutions évoluées dans des domaines comme l’Internet des objets, la mobilité et la 5G, l’infonuagique, la cybersécurité, les services vocaux, la collaboration et les centres de contact, ainsi que l’Internet et les réseaux privés.
Vos compétences et votre expertise aideront Bell à se démarquer alors que nous restons le premier fournisseur de connexions numériques et de services de prochaine génération pour les entreprises et les gouvernements.
Résumé
Le titulaire de ce poste sera chargé de la vente technique, travaillant en collaboration avec les chargés de compte pour guider nos clients dans le cadre de décisions techniques touchant l’ensemble de la gamme des services de gros. Vous serez le responsable des solutions techniques pour les comptes clients que vous soutenez. Vous interagirez avec une équipe diversifiée de professionnels techniques et d’affaires au sein de plusieurs équipes de Bell dans un environnement dynamique.
Principales responsabilités
- Mener la vision architecturale, la conception de solutions, l’analyse des risques et la documentation technique en collaboration avec les conseillers principaux, ingénierie prévente et les chargés de compte.
- Fournir aux clients un soutien structurel et technique prévente (et, occasionnellement, après-vente) afin de protéger leur base de revenus actuelle et d’accroître leur part du budget.
- Saisir les exigences techniques du client afin de lancer les évaluations de prévente ou les soumissions de commandes fermes.
- Travailler avec d’autres équipes multidisciplinaires, notamment les équipes Produits, Technologies du réseau, Exploitation, Prestation du service, Gestion de projet et les membres de l’équipe de direction, afin de satisfaire les clients et d’atteindre les objectifs de vente.
Qualifications essentielles
- 3 ans d’expérience en architecture de solutions et/ou en vente technique
- Solide compréhension de l’architecture ou expérience pratique technique avec diverses technologies et divers produits dans au moins un des domaines suivants :
- Réseautage
- Transmission optique
- Ethernet et commutation (surtout le service Ethernet pour télécommunicateurs)
- Internet, routage IP, protocoles BGP et MPLS
- SD-WAN
- Services vocaux et communications unifiées
- Téléphonie SIP/IP
- Services vocaux traditionnels/MRT (T1/IDP, 1FL, DS3, SONET, etc.)
- Ingénierie RTPC (DMS, passerelles, appels interurbain et sans frais, SS7, etc.)
- Architectures de services 9-1-1
- Services de centre de données, services en nuage et services d’hébergement
- Mobilité
- Bilinguisme en Français et en Anglais
Qualifications souhaitées
- Diplôme universitaire en génie informatique, en génie logiciel, en génie électrique, en informatique ou expérience équivalente.
- Expérience en télécommunications dans un environnement interentreprises ou de fournisseurs de services, un atout, en particulier dans l’un des domaines suivants : entreprises de services locaux (ESLT/ESLC), fournisseurs de services Internet (FSI), fournisseurs de services sans fil ou fournisseurs de services gérés.
- Certifications pertinentes en réseautage ou en télécommunications, un atout. Exemple : Cisco, Juniper, Ciena, Metro Ethernet Forum.
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Alberta : Calgary || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-03-11
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, ON, Toronto
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.