Conseiller principal, gestion de problème et incidents
Code de demande: 422966
Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.
Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.
Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.
Au sein de l’équipe Bell Marchés Affaires, vous jouerez un rôle essentiel en matière d’innovation pour notre clientèle d’entreprises. Vous livrerez des solutions évoluées dans des domaines comme l’Internet des objets, la mobilité et la 5G, l’infonuagique, la cybersécurité, les services vocaux, la collaboration et les centres de contact, ainsi que l’Internet et les réseaux privés.
Vos compétences et votre expertise aideront Bell à se démarquer alors que nous restons le premier fournisseur de connexions numériques et de services de prochaine génération pour les entreprises et les gouvernements.
Résumé
Cette occasion exceptionnelle de se joindre à notre équipe réputée s’adresse à un conseiller principal qui possède une vaste expérience et une solide expertise technique. La personne retenue sera responsable de résoudre de manière stratégique des problèmes techniques complexes, de contribuer à l’amélioration continue de notre infrastructure de télécommunications et de veiller à offrir une expérience clientèle exceptionnelle. Ce poste exige une compréhension approfondie des technologies de télécommunications, des capacités avérées de résolution de problèmes et un engagement envers le travail d’équipe collaboratif.
Principales responsabilités
- Effectuer des analyses approfondies de problèmes techniques complexes ayant un impact sur les services de télécommunications, en utilisant des techniques d’analyse des causes profondes telles que les « cinq pourquoi » et l’analyse par arbre de défaillances.
- Élaborer et mettre en œuvre des solutions complètes pour corriger les problèmes identifiés, en garantissant une interruption minimale du service et une satisfaction maximale de la clientèle.
- Collaborer étroitement avec des équipes interfonctionnelles, notamment les groupes Ingénierie, Opérations et Soutien à la clientèle, pour traiter et résoudre efficacement les problèmes faisant l’objet d’une escalade.
- Documenter les processus de résolution de problèmes et les articles de la base de connaissances, contribuant ainsi à l’amélioration continue de nos processus de gestion des problèmes.
- Surveiller et analyser les indicateurs de rendement clés (IRC) liés à la gestion des problèmes, en cernant les tendances et les domaines d’optimisation.
- Repérer de manière proactive les problèmes potentiels et mettre en œuvre des mesures préventives pour minimiser les incidents futurs.
- Fournir des conseils techniques et du mentorat aux membres novices de l’équipe, tout en favorisant une culture d’apprentissage et d’amélioration continus.
- Participer aux réunions d’équipe régulières et contribuer à l’élaboration et au perfectionnement des stratégies de gestion des problèmes.
- Tenir à jour ses connaissances sur les pratiques exemplaires de l’industrie, les technologies émergentes et les exigences de conformité réglementaire pertinentes.
- Assumer la responsabilité de la mise en œuvre de solutions pour améliorer l’expérience clientèle, en tirant parti de l’analyse des données et des commentaires de la clientèle.
Qualifications essentielles
- Au moins huit ans d’expérience progressive dans un environnement de télécommunications, avec une expérience avérée en matière de résolution de problèmes techniques complexes.
- Connaissance approfondie des architectures de réseaux de télécommunications, y compris, mais sans s’y limiter, les réseaux IP, MPLS, les réseaux optiques et les technologies sans fil (4G/5G).
- Vaste expérience avec diverses méthodologies et divers outils de gestion des problèmes, notamment les cadres ITIL et GSTI et les systèmes de gestion des incidents.
- Maîtrise des outils de surveillance et de diagnostic réseau tels que Wireshark, SolarWinds ou des technologies semblables.
- Baccalauréat en informatique, en génie des télécommunications ou dans un domaine connexe, requis. Maîtrise, grandement souhaitée.
- Certifications sectorielles pertinentes telles qu’ITIL de niveau expert, CCNA, CCNP ou qualifications équivalentes.
- Aptitudes exceptionnelles pour la résolution de problèmes et l’analyse, et capacité avérée à repérer et à résoudre des problèmes techniques complexes.
- Habileté reconnue à communiquer efficacement des informations techniques à des auditoires techniques et non techniques.
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale, ainsi que la capacité d’articuler clairement des concepts techniques complexes.
- Capacité avérée à travailler de manière autonome et en équipe, tout en contribuant efficacement à un environnement de travail collaboratif et solidaire.
Qualifications souhaitées
- Expérience des méthodologies Agile et des pratiques de développement et d’exploitation dans un contexte de télécommunications.
- Connaissance de divers langages de script tels que Python ou Perl pour l’automatisation et l’analyse de données.
- Expérience avec les plateformes d’informatique en nuage, comme AWS, Azure ou Google Cloud.
- Connaissance des outils et des techniques d’analyse de données permettant de repérer les tendances et les schémas dans les données concernant les problèmes.
- Expérience avec les algorithmes d’apprentissage automatique pour la maintenance prédictive et la prédiction des problèmes.
- Expérience des protocoles de sécurité réseau et des pratiques exemplaires.
- Solide compréhension de divers protocoles de télécommunications, notamment SIP, VoIP et SS7.
- Expérience des techniques d’optimisation du réseau et de planification de la capacité.
- Connaissance des différents systèmes et processus de facturation des télécommunications.
- Expérience des systèmes et processus de gestion des relations avec la clientèle.
Exigences supplémentaires
- Expérience dans la mise en œuvre de solutions utilisant divers langages de programmation tels que Java, C++ ou Python.
- Maîtrise de l’utilisation de systèmes de gestion de bases de données tels que SQL Server, Oracle ou MySQL.
- Expérience avec les technologies de virtualisation du réseau telles que SDN et NFV.
- Expérience avec divers outils et technologies de sécurité réseau, notamment les pare-feu, les systèmes de détection d’intrusion et les réseaux privés virtuels.
- Connaissance des différentes normes et réglementations en matière de télécommunications.
- Expérience avec les outils de surveillance et d’optimisation des performances.
- Expérience dans le développement et la mise en œuvre de scripts d’automatisation pour les tâches de gestion du réseau.
- Expérience dans la conception et la mise en œuvre de solutions de disponibilité élevée et de reprise après sinistre.
- Expérience avec diverses topologies de réseau, notamment les réseaux maillés, en étoile et en anneau.
- Solide compréhension du modèle et des protocoles de réseau TCP/IP.
#ProgrammeRecommandationEmployes
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-05-23
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, ON, Toronto
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.