Coordonnateur(trice) des médias sociaux, Bell Média
Req Id: 427830
Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.
Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.
Soyez à l’avant-garde de l’une des industries les plus passionnantes et en constante évolution. Dans l’équipe Bell Média, vous contribuerez à créer et à distribuer le meilleur contenu canadien et international sur les plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et d’affichage extérieur. Vous vous joindrez à une équipe d’innovateurs passionnés et motivés qui surmontent les obstacles et élargissent la portée du divertissement que les Canadiens adorent.
Chez Bell Média, vous redéfinirez les connexions numériques et inventerez les services de prochaine génération, nous propulsant ainsi vers de nouveaux sommets tout en nous permettant de libérer un potentiel inexploité et d’élargir les horizons de nos clients.
Résumé
Titre du poste : Coordonnateur des médias sociaux, Bell Média, non cadre
Statut du poste : Permanent - Temps plein
Lieu de travail : 299 Queen Street West. Toronto, ON
Salaire : En fonction des qualifications et de l'expérience
Description du poste:
En tant que coordonnateur(trice) des médias sociaux, vous participerez à la planification, à l'exécution et à l'optimisation de la stratégie de Crave sur les médias sociaux à travers plusieurs plateformes. Vous jouerez un rôle clé dans la création de contenu attrayant, la promotion de l'interaction communautaire et l'analyse des performances afin de susciter l'enthousiasme des Canadiens et de les inciter à discuter du contenu proposé par Crave.
Principales responsabilités
- Gérer les calendriers de publication et publier du contenu sur les réseaux sociaux de Crave (Instagram, Facebook, X/Twitter, LinkedIn, TikTok)
- Assurer la liaison avec l'agence de contenu et l'équipe de conception afin de coordonner les livrables
- Assister le responsable des réseaux sociaux dans les processus d'approbation, d'évaluation créative et de supervision du travail des freelances, en veillant au bon déroulement des livrables
- Soutenir le suivi et le reporting des indicateurs de performance des réseaux sociaux
- Fournir des informations exploitables pour améliorer l'engagement et la portée, tout en surveillant les plateformes pour identifier les opportunités d'engagement et les tendances
- Surveiller le soutien à la gestion de la communauté, en veillant à ce que le contenu soit conforme aux directives de la marque
- Collaborer avec les équipes internes (marketing de la marque, relations publiques, service clientèle) pour donner vie aux campagnes
- Se tenir au courant des tendances des réseaux sociaux, des mises à jour des plateformes et des meilleures pratiques émergentes
- Soutenir les partenariats avec des influenceurs et les activations de campagnes selon les besoins
Qualifications essentielles
- Diplôme d'études supérieures en marketing, communication ou dans un domaine connexe
- 1 à 3 ans d'expérience dans la gestion des réseaux sociaux ou le marketing numérique
- Bonne compréhension des principales plateformes sociales et des outils d'analyse
- Excellentes compétences en rédaction, en édition et en communication
- Capacité à gérer plusieurs projets et à respecter les délais dans un environnement en constante évolution
- Esprit stratégique et souci du détail
- Immergé dans les réseaux sociaux, connaissance des dernières tendances
- Passion pour une carrière dans le domaine du divertissement
Qualifications souhaitées
- Expérience dans le domaine des campagnes sociales payantes et de la gestion publicitaire
- Connaissance des outils tels que Hootsuite, Sprout Social ou similaires
Pourquoi rejoindre Bell ?
- Rémunération et avantages sociaux compétitifs
- Possibilités d'évolution de carrière et de développement professionnel
- Travaillez avec une équipe passionnée qui façonne l'avenir de l'engagement numérique
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Non-cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-02-13
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, ON, Toronto
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.