Coordonnateur, médias sociaux, marques de divertissement, productions originales, Bell Média
Code de demande: 424810
Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.
Nous offrons une communauté de soutien et inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.
Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.
Soyez à l’avant-garde de l’une des industries les plus passionnantes et en constante évolution. Dans l’équipe Bell Média, vous contribuerez à créer et à distribuer le meilleur contenu canadien et international sur les plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et d’affichage extérieur. Vous vous joindrez à une équipe d’innovateurs passionnés et motivés qui surmontent les obstacles et élargissent la portée du divertissement que les Canadiens adorent.
Chez Bell Média, vous redéfinirez les connexions numériques et inventerez les services de prochaine génération, nous propulsant ainsi vers de nouveaux sommets tout en nous permettant de libérer un potentiel inexploité et d’élargir les horizons de nos clients.
L’équipe de contenu pour les médias sociaux et de contenu numérique de Bell Média est à la recherche d’une personne autonome avec un grand sens de l’organisation passionnée par les médias sociaux. Dans un environnement trépidant, stimulant et collaboratif, avec des marques et des séries de divertissement reconnues à l’échelle mondiale, nous créons du contenu numérique et de médias sociaux culturellement adapté, qui se démarque dans le vaste paysage de l’actualité, du divertissement et du style de vie éditorial.
En tant que coordonnateur, médias sociaux, vous serez responsable de diverses fonctions administratives et de coordination visant à soutenir le développement de contenu pour les médias sociaux des séries diffusées sur Crave et CTV. Vous serez invité à générer des idées et à participer au développement des aspects créatifs et sociaux de la production pour des émissions telles que Sullivan’s Crossing, Canada’s Drag Race, Project Runway Canada, Heated Rivalry, MasterChef Canada, The Amazing Race Canada et plus encore. Vous devrez également apporter votre aide sur le plateau, au besoin
Principales responsabilités
- Facilitation du processus de remue-méninges pour générer des idées et prise de notes de présentation et compilation de celles-ci sous forme de plans d’ébauche de contenu
- Gestion du calendrier de contenu destiné aux médias sociaux
- Coordination des séances de tournage de contenu pour les médias sociaux
- Gestion de l’approvisionnement et de la livraison des actifs
- Archivage et organisation des médias et du matériel
- Collaboration interfonctionnelle pour la gestion des actifs et coordination des campagnes
- Rapports sur les médias sociaux et préparation des documents de présentation
- Création de fournisseurs, traitement des factures et suivi budgétaire
- Gestion de projet
- Toutes autres tâches qui pourraient être confiées
- Ceci est un contrat de 12 mois
Qualifications essentielles
- Diplôme d’études postsecondaires, diplôme dans le domaine de la télévision, des médias ou dans un domaine pertinent, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience
- Passion pour la culture du style de vie et du divertissement, avec une attention continue portée aux dernières tendances, nouvelles et sujets d’actualité
- Connaissance experte de toutes les plateformes de médias sociaux
- Souci du détail exceptionnel
- Excellent sens de l’organisation et attention portée aux détails
- Maîtrise des logiciels de Microsoft Office et expérience avec Monday.com, Sprout et Canva, un atout
- Capacité de bien travailler sous pression, excellentes aptitudes pour la gestion du temps, autonomie, capacité d’exécuter plusieurs tâches à la fois et de respecter les délais prescrits
- Excellentes aptitudes pour la communication, à l’écrit comme à l’oral
- Attitude positive, proactivité et esprit d’équipe
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Media - Pigistes
Statut du poste : Employé temporaire - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-07-24
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, ON, Toronto
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.