Coordonnateur à la facturation, contrat de 12 mois, Bell Média
Req Id: 433418
Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour. .
Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.
Joignez-vous à l’équipe qui favorise l’atteinte de nos objectifs stratégiques. Vous travaillerez en collaboration avec une équipe de professionnels pour gérer le rendement et le profil de risque de Bell et veiller à ce que les besoins des clients, des investisseurs et des membres de l’équipe soient alignés sur la réussite à long terme de l’entreprise.
Poste: Cordonnateur à la facturation
Lieu de travail: 9 Channel Nine Court
Salaire: Selon les compétences et l’expérience
Horaire de travail: 37.5 heures par semaine. Heures supplémentaires au besoin
Principales responsabilités
- Soumettre et coder les factures dans le système de gestion des comptes créditeurs de Bell Canada
- Saisir les entrées du journal de fin de mois
- Coder les relevés des dépenses
- Effectuer des facturations internes interentreprises
- Effectuer tous les mois diverses analyses de comptes
- Contribuer au processus de budgétisation annuel
- Participer de façon ponctuelle à des projets spéciaux
- Tirer parti de l'IA pour optimiser le travail quotidien
Qualifications essentielles
- Diplôme d’études postsecondaires ou diplôme spécialisé en comptabilité
- Au moins trois années d’expérience pertinente
- Capacité reconnue de prendre des initiatives et d’assumer la responsabilité des problèmes jusqu’à leur résolution
- Bonnes aptitudes pour la communication verbale et écrite Capacité de communiquer et de présenter de l’information de façon claire et concise à un auditoire pertinent
- Souci du détail et de l’exactitude, essentiel à la réussite en matière de rendement
- Capacité de travailler sous pression, de respecter des échéances serrées et de gérer des priorités conflictuelles
- Maîtrise des produits standard de Microsoft Office et connaissance de niveau intermédiaire de Mircrosoft Excel
Qualifications souhaitées
- Expérience dans l’industrie des médias ou de la radiodiffusion
- Connaissance fonctionnelle de SAP/BW, BPC, Ivalua
Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Non-cadre
Statut du poste : Employé temporaire - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-11-16
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toues ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, ON, Toronto
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.