Coordonnateur aux communications
Code de demande: 425280
Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.
Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.
L’équipe Bell Média produit et diffuse le meilleur contenu canadien et étranger sur ses plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et de publicité extérieure. Nous recherchons des gens novateurs et dotés d’esprit d’équipe qui sont désireux de donner encore plus de visibilité à quelques-unes des marques les mieux connues au pays en matière de divertissement.
Résumé
Nous sommes à la recherche d’un coordonnateur aux communications très motivé et soucieux du détail pour se joindre à notre équipe dynamique, soutenant les initiatives de communications internes et externes pour Crave, les chaînes spécialisées et MuchMusic. Il s’agit d’une occasion fantastique d’acquérir une expérience pratique, de bâtir votre portfolio et de réseauter avec des chefs de file de l’industrie.
Principales responsabilités
- Stratégie de médias sociaux : Contribuer à l’élaboration et à l’exécution de stratégies de médias sociaux conçues pour améliorer les relations publiques de la marque
- Création et édition de contenu : Rédiger, réviser et relire des documents de communication convaincants, y compris les alertes Crave hebdomadaires/mensuelles, les courriels de visionnement, les publications LinkedIn et Instagram
- Gestion de contenu : Remplir et tenir à jour le contenu de The Lede (notre plateforme de contenu interne) à l’aide de WordPress, y compris le téléchargement d’éléments photo et de visionneuses, ainsi que la mise à jour et la conservation des plateformes de médias sociaux
- Surveillance des médias : Effectuer une surveillance quotidienne des médias des programmes et des marques assignés
- Production de rapports et analyse : Produire des rapports, en travaillant avec les outils d’intelligence artificielle et Meltwater, pour la couverture médiatique acquise et le rendement des campagnes, en créant des présentations perspicaces pour la haute direction
- Soutien aux événements : Aider l’équipe des communications à planifier et à exécuter des événements et des journées de presse
- Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes du marketing, de la création, du numérique, des partenariats de marque et des médias sociaux
Qualifications essentielles
- Diplômé d’un programme universitaire ou collégial spécialisé en communications, en relations publiques, en journalisme ou en marketing
- Aptitudes exceptionnelles pour la communication écrite et verbale
- Grand intérêt pour une carrière dans les communications de divertissement
- Capacité avérée de gérer de multiples priorités et de respecter des échéances serrées dans un environnement dynamique
- Souci méticuleux du détail et de l’exactitude
- Approche ingénieuse et proactive de la résolution de problèmes
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
- Capacité de préserver la confidentialité
- Capacité à entretenir des relations professionnelles avec les talents
#ProgrammeRecommandationEmployes
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Employé syndiqué
Statut du poste : Employé temporaire - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-08-17
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.
Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.
établi : Canada, ON, Toronto
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.