TI et Ingénierie du réseau
2022-11-19

Développeur, serveur logiciel

Code de demande: 395291 

 

Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : elle révolutionne la manière dont les Canadiens communiquent.

 

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovantes et à vous joindre à une entreprise qui encourage l’imagination, le développement professionnel et le mieux-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.

 

En tant que membre de l’équipe Technologie et stratégie SIM du groupe Produits sans fil, vous participerez au développement, à la mise en œuvre et à l’exploitation des activités de plateformes et de solutions réseau habilitantes, y compris SIM-OTA, la gestion des abonnements de cartes SIM intégrées, l’autoactivation d’abonnés et les services d’admissibilité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec d’autres collègues pour viser toujours plus haut quant à la façon dont nous travaillons. De plus, vous collaborerez avec d’autres spécialistes et architectes en technologie afin d’améliorer l’expérience des utilisateurs finaux des services de Bell. Notre entreprise est constituée de développeurs, d’ingénieurs réseau, d’architectes technologiques, de chefs de mêlée et de beaucoup d’autres employés.

 

Nous sommes à la recherche d’un développeur, serveur logiciel qui aura les moyens de créer ou d’améliorer des services, des automatisations, des stratégies de programme et des stratégies de déploiement, et de résoudre les cas ayant une incidence sur les clients. De plus, le titulaire du poste travaillera dans un milieu dynamique avec des groupes de l’entreprise, des fabricants d’appareils et des fournisseurs de plateformes pour assurer la mise en marché en temps opportun des produits, des nouvelles technologies et des nouveaux services. 

 

Tâches et responsabilités :

 

  • Concevoir, mettre en œuvre, intégrer et mettre à l’essai la connectivité réseau entre les plateformes habilitantes et les plateformes en aval et en amont pour les cartes SIM et SIM électroniques, et en assurer l’accès.
  • Soutenir l’exploitation de la connectivité réseau pour assurer une performance stable et optimale. Participer activement à l’escalade des incidents.
  • Soutenir l’exploitation des plateformes habilitantes pour les services d’admissibilité et les cartes SIM. Cela comprend l’établissement et la surveillance des mesures de la plateforme, le soutien des activités de maintenance et la résolution de problèmes au besoin.
  • Réaliser des analyses critiques, des enquêtes et la résolution de problèmes multidisciplinaires et livrer avec succès des outils, des processus et des solutions techniques à l’équipe ou en réponse aux défis liés aux produits en fonction de l’incidence (temps, ressources, coûts).
  • Évaluer, concevoir, mettre en œuvre, intégrer et mettre à l’essai des plateformes, solutions et options habilitantes pour les services d’admissibilité et les cartes SIM/cartes SIM intégrées dans le réseau de Bell.
  • Participer au développement et à l’amélioration de l’infrastructure pour continuellement améliorer l’évaluation, la conception, la mise en œuvre, l’intégration, la mise à l’essai et le soutien à la gestion du cycle de vie de plateformes habilitantes pour les services d’admissibilité et les cartes SIM/cartes SIM intégrées.

 

Compétences et habiletés essentielles :

 

  • Au moins cinq ans d’expérience dans l’industrie, de préférence dans le domaine de l’acheminement IP et de la commutation.
  • Solide connaissance et expérience du réseautage IP, y compris le réseautage en nuage.
  • Connaissances et expérience en développement de logiciel sur des microservices et avec l’architecture OpenStack.
  • Diplôme universitaire en informatique, en génie informatique, en génie électrique, en génie logiciel ou dans une discipline d’ingénierie connexe, ou expérience pratique équivalente.
  • Expérience en analyse des besoins, en conception, en mise en œuvre, en mise à l’essai et en dépannage de solutions et services logiciels.
  • Volonté et état d’esprit pour se plonger dans des technologies ou des méthodologies non familières afin de comprendre et d’exploiter leurs avantages pour offrir les meilleurs services et les meilleures options aux utilisateurs finaux.
  • Intérêt à travailler avec des spécialistes, des architectes et des développeurs en technologie afin de transformer la façon dont le travail est effectué au sein de l’équipe pour réaliser des plateformes d’exploitation et de rétablissement autonomes de réseaux.
  • Leader naturel de personnes; compréhension des besoins de chaque employé et capacité de s’adapter en fonction de la mission de l’équipe et des objectifs opérationnels.
  • Capacité d’écoute efficace, ouverture d’esprit et respect des points de vue de tous.

 

Formation et compétences souhaitées :

 

  • Expérience en acheminement IP et en commutation.
  • Expérience en développement de solutions et connaissances de base des réseaux mobiles.
  • Expérience avec les technologies de bases de données et de recherche comme Couchbase, Elastisearch et Splunk.
  • Expérience en mise en œuvre de la méthode par sprints ou agile.
  • Aptitudes solides pour les relations interpersonnelles et les communications orales et écrites, et sens de l’humour.

 

 

#Talent

#Tech

#Indeed

#LI-Hybrid

 

#ProgrammeRecommandationEmployes

 

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

 

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : 
Employé permanent - temps plein 
Lieu de travail :
Canada : Ontario : Mississauga 
Profil de travail flexible :
Travail mobile
Date limite pour postuler : 2022-12-30 

 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

 

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

 

établi : Canada, ON, Toronto

 

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