Développeur ou développeuse en IA générative
Req Id: 431158
Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.
Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.
Chez Bell, des spécialistes en science des données comme vous façonnent l’avenir. Vous créerez, appliquerez et travaillerez avec des algorithmes qui apprennent et analysent des données, tout comme le cerveau humain. Et en tirant parti des technologies d’intelligence artificielle et d’apprentissage automatique, vous nous aiderez à offrir de meilleures expériences et à innover en matière de services pour les Canadiens et les Canadiennes.
De plus, grâce à nos partenariats, vous aurez l’occasion d’apprendre et de vous perfectionner en collaboration avec d’autres professionnels et professionnelles de l’intelligence artificielle. Ainsi, votre carrière progressera et aura un impact durable.
Résumé
Nous sommes à la recherche d'un développeur ou d'une développeuse en IA générative, hautement motivé(e) et possédant de solides compétences techniques, pour se joindre à notre équipe en pleine croissance. La personne idéale possède de solides bases en génie logiciel et en ingénierie de l'apprentissage automatique, ainsi qu'une passion pour la transformation de concepts d'IA en systèmes fiables et prêts pour la production. Ce poste offre une excellente occasion d'apprendre et de progresser au sein d'un environnement dynamique et collaboratif.
Le portefeuille de l'équipe est axé sur des applications agentiques et propulsées par de grands modèles de langage (GML), reposant sur des fondations de données solides. Nous nous attaquons à des problèmes d'affaires complexes, analysons en profondeur les données et les processus qui s'y rattachent, et concevons des solutions génératives et agentiques de bout en bout : des pipelines de données à la base jusqu'aux agents, à la recherche d'information et à l'évaluation au sommet.
Principales responsabilités
• Contribuer à la solution d'IA de bout en bout : préparer les données, construire les pipelines, concevoir les agents et les invites, définir les paramètres de mise en production et améliorer la solution en continu.
• Concevoir et maintenir des applications agentiques et propulsées par des GML — orchestration, utilisation d'outils et génération augmentée par récupération (RAG) —, ainsi que les mécanismes d'évaluation et les garde-fous qui en assurent la fiabilité.
• Posséder une solide compréhension de l'IA et de l'apprentissage automatique ainsi que des fondations de données modernes, et être en mesure de défendre de nouvelles idées et des changements à la feuille de route actuelle. Nous travaillons en étroite collaboration ; la communication est donc essentielle.
• Faire preuve d'esprit d'innovation, particulièrement face à des problèmes complexes et mal définis. On nous confie souvent un résultat à atteindre, et il nous revient de trouver la voie pour y mener l'entreprise.
• Proactif et orienté vers les résultats : relève les défis avec enthousiasme et une attitude positive et volontaire, dépassant constamment les attentes.
• Innovateur et axé sur les solutions : cerne de façon proactive les occasions d'amélioration et propose des solutions créatives pour accroître l'efficience et l'efficacité.
• Centré sur le client : démontre une solide compréhension des besoins de la clientèle et met cette connaissance à profit pour offrir un service exceptionnel et bâtir des relations solides.
• Analytique et soucieux du détail : recueille et analyse méticuleusement l'information afin de cerner et de résoudre efficacement des problèmes complexes.
• Coéquipier collaboratif : contribue activement à un climat d'équipe positif, en favorisant la collaboration et le succès collectif.
• Axé sur la croissance : recherche activement des occasions de développer de nouvelles compétences et de les mettre en pratique pour améliorer son rendement et contribuer aux objectifs de l'organisation.
Qualifications essentielles
• Baccalauréat en informatique, en statistique, en mathématiques, en science des données, en génie ou dans un domaine connexe. Une expérience pertinente pourra être prise en considération en remplacement du diplôme.
• Environ 3 à 6 ans d'expérience de travail pertinente dans un rôle de génie logiciel, d'apprentissage automatique ou d'ingénierie de l'IA.
• Expérience dans un environnement infonuagique. GCP est privilégié, mais nous reconnaissons que les compétences en infonuagique sont transférables.
• Maîtrise de Python et de SQL.
• Expérience pratique de développement avec des GML : conception d'invites, RAG et cadriciels d'agents (p. ex. Google ADK, LangChain, LangGraph ou équivalents).
• Connaissance de la conception et de la maintenance de pipelines de données (p. ex. Beam et Dataflow).
• Expérience avec des bibliothèques d'apprentissage automatique répandues (p. ex. scikit-learn, TensorFlow, PyTorch).
• Expérience avec une grande plateforme d'IA générative telle que Gemini Enterprise.
Qualifications souhaitées
• Expérience dans le secteur des télécommunications ou des médias, ou dans l'application de solutions techniques à des problèmes opérationnels ou d'affaires.
• Expérience du déploiement en production de systèmes d'IA et d'apprentissage automatique, y compris la surveillance et l'évaluation (MLOps).
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-07-29
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, ON, Toronto
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.