Dir. à l'automatisation de la production (PAD), Bell Media
Code de demande: 425286
Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.
Nous offrons une communauté de soutien et inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.
Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.
Soyez à l’avant-garde de l’une des industries les plus passionnantes et en constante évolution. Dans l’équipe Bell Média, vous contribuerez à créer et à distribuer le meilleur contenu canadien et international sur les plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et d’affichage extérieur. Vous vous joindrez à une équipe d’innovateurs passionnés et motivés qui surmontent les obstacles et élargissent la portée du divertissement que les Canadiens adorent.
Chez Bell Média, vous redéfinirez les connexions numériques et inventerez les services de prochaine génération, nous propulsant ainsi vers de nouveaux sommets tout en nous permettant de libérer un potentiel inexploité et d’élargir les horizons de nos clients.
Responsabilités
- Diriger ou agir en tant qu'assistant directeur en utilisant l'automatisation pour préparer et produire des émissions pour diverses productions de diffusion
- Chronométrer toute l’émission et les éléments individuels de diffusion, y compris les surimpressions, les reportages, les montages en direct, les entrevues et d’autres aspects d’une émission
- En cas de panne technique ou d’interruption de la programmation, effectuer des substitutions ou des rajustements afin de maintenir la continuité du service
- Aider des membres du personnel de diffusion à régler des problèmes
- Coordonner les activités liées à la production et à la présentation des émissions
- Tenir le réalisateur, les artistes et l’équipe au courant de tout nouveau développement ou changement important à l’émission
- Utiliser l’équipement de commutation, les générateurs de caractères, les systèmes audio, de lecture/Nexio, le télésouffleur et tout autre équipement technique connexe, au besoin et dans le cadre de son horaire régulier de rotation à la régie du plateau
- Utiliser l’équipement automatisé de caméra de studio
- Organiser et faire répéter tous les éléments de l’émission pour veiller à ce que les artistes et l’équipe soient bien préparés
- Au besoin, commander des lignes et des satellites de radiodiffusion, et coordonner les émissions en extérieur
- Veiller à ce que tous les éléments utilisés dans l’émission soient préparés selon les normes définies
- Fournir un horaire précis aux artistes et aux membres de l’équipe tout au long de l’émission
- Effectuer d’autres tâches au besoin
Qualifications
- Une expérience préalable en production d'actualités et de sports est indispensable
- Connaissances approfondies de la production télévisuelle, notamment en commutation, blocage des plans, production graphique informatisée d'images fixes et animées, et développement de formats d'actualités et de sports
- Expérience des systèmes d'automatisation en régie et en studio
- Excellentes compétences informatiques, notamment en iNews ou autres NRCS
- Capacité à travailler en équipe, motivation et engagement envers des valeurs de production élevées en programmation
- Capacités créatives et multitâches avérées
- Excellentes compétences en planification, négociation et résolution de problèmes
- Excellentes compétences organisationnelles et de communication
- Jugement éditorial fondamental
- Expérience en assistance à la télévision en direct
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Employé syndiqué
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto
Profil de travail : Temps plein au bureau (signifie que vous devrez effectuer votre travail sur place)
Date limite pour postuler : 2025-09-12
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.
établi : Canada, ON, Toronto
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.