Directeur, Stratégie - Bell AI Fabric

Résumé

Bell AI Fabric bâtit la plus grande plateforme d'infrastructure d'IA souveraine au Canada. En tant que directeur de stratégie, vous travaillerez au cœur de ses priorités stratégiques, commerciales et opérationnelles les plus importantes. Vous contribuerez à façonner des décisions qui influenceront l'avenir de l'infrastructure de l'IA au Canada, tout en veillant à ce que ces décisions se traduisent par des actions concrètes et des résultats.

Il s'agit d'un rôle de consultation interne et d'exécution hautement visible, offrant une portée et un accès exceptionnels. En collaborant directement avec les membres de la haute direction, les administrateurs du conseil de Bell AI Fabric, les gouvernements, les clients, les investisseurs et les partenaires stratégiques, vous aborderez des questions complexes sans réponse évidente, apporterez de la clarté aux perspectives divergentes et aiderez l'organisation à passer de la discussion à la décision, puis à la mise en œuvre.

Votre travail touchera la stratégie d'entreprise, les partenariats, l'engagement gouvernemental, les négociations commerciales, les occasions d'affaires majeures et l'exécution organisationnelle. Vous concevrez les plans et la gouvernance requis pour livrer les projets, interviendrez lors des moments critiques nécessitant un leadership ou une résolution de problèmes accrus, et veillerez à ce que les recommandations se traduisent par des résultats concrets.

Il s'agit d'une occasion unique pour un professionnel de la stratégie ou de la consultation qui souhaite contribuer à bâtir un projet d'envergure, apprendre rapidement sur un large éventail d'enjeux et avoir un impact tangible. Il n'est pas nécessaire de maîtriser tous les aspects de l'entreprise dès votre arrivée ; votre succès reposera sur votre curiosité, votre jugement sûr, votre rigueur d'exécution et votre volonté d'investir les efforts nécessaires pour trouver des solutions.

Principales responsabilités

• Agir à titre de partenaire stratégique de confiance et de prolongement de l'équipe de direction, en faisant preuve d'un jugement indépendant, en anticipant les besoins et en assurant un leadership pratique sur les occasions et les enjeux prioritaires de Bell AI Fabric.
• Diriger la résolution structurée de problèmes complexes liés à la croissance, au positionnement sur le marché, aux modèles commerciaux, aux partenariats, aux initiatives majeures et à l'évolutivité organisationnelle ; simplifier la complexité pour la traduire en choix, décisions et actions clairs.
• Maîtriser rapidement des dossiers commerciaux, techniques, opérationnels et de parties prenantes complexes en ciblant les faits critiques, en arrimant les différentes perspectives et en isolant les éléments clés.
• Élaborer des recommandations et des documents d'aide à la décision destinés à la haute direction et au conseil d'administration de Bell AI Fabric, en présentant avec rigueur des options claires, des compromis, des risques et des plans d'action au moyen d'un récit percutant.
• Évaluer et faire progresser les partenariats stratégiques, les occasions d'affaires, les initiatives gouvernementales, les projets clients d'envergure et les autres priorités soutenant la croissance à long terme.
• Traduire la stratégie en plans de travail applicables définissant clairement les résultats attendus, les interdépendances, les jalons, les responsables, les points de décision et les processus d'escalade.
• Piloter des projets transversaux d'envergure et complexes, de la définition initiale à la mise en œuvre, la prise de décision et la clôture ; assurer le suivi des progrès, éliminer les obstacles et maintenir l'élan jusqu'à l'achèvement des travaux.
• Repérer et corriger les lacunes dans les processus, les droits de décision, la gouvernance et le rythme opérationnel afin d'améliorer l'exécution, la responsabilisation, la transparence et l'efficacité organisationnelle. 

Qualifications essentielles

• Généralement de 8 à 12 ans d'expérience en conseil en gestion, en stratégie d'entreprise, en stratégie d'infrastructure, en développement d'entreprise, en transactions ou dans un autre environnement permettant d'acquérir des compétences stratégiques et d'exécution comparables.
• Capacité éprouvée à structurer des problèmes ambigus, à comprendre rapidement des enjeux complexes, à distinguer l'essentiel de l'accessoire et à traduire les analyses en recommandations pratiques et en actions.
• Excellentes compétences en présentation, en communication exécutive et maîtrise de PowerPoint, avec la capacité de concevoir des documents précis et convaincants pour la haute direction et le conseil d'administration de Bell AI Fabric.
• Expérience dans l'élaboration et la gestion de plans de travail pour des initiatives transversales d'envergure et complexes, avec une gouvernance rigoureuse, une résolution active des problèmes et une prise en charge complète jusqu'à la livraison finale.
• Grand souci de la qualité et du détail, avec la capacité d'harmoniser les analyses, les récits, les décisions et les livrables à travers de multiples volets de travail.
• Solide jugement commercial et compétences en négociation, avec la persévérance nécessaire pour mener à bien les ententes, les décisions et les projets en cours.
• Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et capacité à encadrer, aligner et mobiliser des intervenants de haut niveau sans autorité hiérarchique directe.
• Grande capacité de travail et sens aigu de l'organisation, avec l'aptitude à gérer plusieurs priorités urgentes de front, à maintenir le rythme et à optimiser la qualité et l'exhaustivité du travail.
• Capacité à travailler de manière de plus en plus autonome, à anticiper les besoins, à s'approprier des dossiers complexes et à investir l'effort requis pour assimiler l'information et générer des résultats.

Qualifications souhaitées

• Expérience en conseil en gestion ou formation équivalente en résolution de problèmes structurés, en analyse, en communication exécutive et en livraison de livrables de haute qualité.
• Grandes capacités de recherche et de synthèse, curiosité intellectuelle et intérêt marqué pour l'apprentissage et l'acquisition rapide d'une crédibilité sur de nouveaux sujets.
• Expérience dans le soutien de partenariats, de négociations commerciales complexes ou d'initiatives majeures d'infrastructure et de technologie.
• Capacité à composer avec l'ambiguïté et à formuler des recommandations claires lorsque l'information est incomplète.
• Standards de qualité, de rigueur, de rapidité, d'appropriation, de responsabilisation et de suivi constamment élevés.
• Style de travail pragmatique, axé sur la collaboration (sans ego) et volonté de s'investir dans les dossiers prioritaires nécessitant un leadership, une capacité de travail ou une résolution de problèmes accrus.
• Ambition d'apprendre et de progresser, résilience face à la pression, discrétion et forte propension à l'action et à l'obtention de résultats concrets.