Gest. de progr, part. image de marque
Req Id: 428118
Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.
Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.
Soyez à l’avant-garde de l’une des industries les plus passionnantes et en constante évolution. Dans l’équipe Bell Média, vous contribuerez à créer et à distribuer le meilleur contenu canadien et international sur les plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et d’affichage extérieur. Vous vous joindrez à une équipe d’innovateurs passionnés et motivés qui surmontent les obstacles et élargissent la portée du divertissement que les Canadiens adorent.
Chez Bell Média, vous redéfinirez les connexions numériques et inventerez les services de prochaine génération, nous propulsant ainsi vers de nouveaux sommets tout en nous permettant de libérer un potentiel inexploité et d’élargir les horizons de nos clients.
Profil du poste
Vous souhaitez faire progresser votre carrière dans un environnement créatif? Joignez-vous à l’équipe Sport, Association de marques, à titre de gestionnaire de programme et travaillez avec certaines des meilleures marques dans le secteur des médias pour la gamme de produits sportifs de Bell Média. Donnez vie à certaines des meilleures associations de marques dans ce paysage passionnant, stimulant et en constante évolution sur les plateformes télévisuelles, numériques, sociales et expérientielles.
Principales responsabilités
- Réaliser des occasions d’associations de marques locales à partir d’un ensemble d’actifs télévisuels, numériques et sur les médias sociaux de Bell Média représentant toutes les initiatives d’association de marques tout en maintenant de solides relations avec tous les clients directs et agences.
- Diriger les communications avec les clients internes et externes, y compris les appels sur l’état, les réunions de lancement, la planification du retour au travail et les revues sur les campagnes et les activités d’affaires.
- Créer et gérer les plans de projets ainsi que la documentation connexe conformément à la méthodologie de gestion de projet établie (OTP, budget, lettre d’autorisation, etc.)
- Amorcer et entretenir des relations durables avec les parrains des projets et les intervenants afin d’intégrer leurs objectifs, et leur inspirer confiance afin de s’assurer de leur engagement et de l’adoption de solutions.
- Communicateur authentique, professionnel et faisant preuve d’assurance, en mesure d’influer sur les équipes de projet et les intervenants grâce à de bonnes aptitudes pour la communication et à la réalisation de présentations.
- Créer et mettre à jour des chemins critiques, des scénarios média et d’autres actifs et documents de gestion de programme.
- Rédiger des exposés créatifs pour les commandites, le contenu de marque et l’intégration de marques, les animations et d’autres actifs et éléments créatifs.
- Assurer l’exécution réussie des programmes sur toutes les plateformes.
- Fournir des documents de preuve de rendement aux clients et aux partenaires, au besoin.
- Transmettre régulièrement des mises à jour sur l’état des projets à la haute direction.
- Travailler avec le coordonnateur de production pour assurer la diffusion à l’antenne des actifs médias pertinents dans un certain nombre de diffusions et de productions en studio et en direct.
- Travailler en collaboration avec divers services de Bell Média afin de respecter les échéances des campagnes, notamment les équipes Ventes, Marketing, Produits numériques, Contenu/Éditorial, Finances, Service juridique, Agence créative, Communications, etc.
- Solides aptitudes pour la résolution de problèmes et grande créativité dans l’élaboration de solutions
Qualifications essentielles
- De deux à trois ans d’expérience pertinente en gestion de programme (expérience des médias, un atout certain)
- Solides aptitudes pour l’établissement de relations et le leadership, et excellentes aptitudes pour la réalisation de présentations et de communications verbales et écrites
- Capacité de prendre des initiatives de manière proactive essentielle
- Capacité à mener de front plusieurs tâches et à jongler avec plusieurs projets en même temps dans un environnement trépidant
- Capacité à travailler de manière autonome ou en équipe
- Bilinguisme (français et anglais), un atout
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé temporaire - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-02-24
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, ON, Toronto
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.