Gest. princ., ingénierie des données
Code de demande: 424176
Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.
Nous offrons une communauté de soutien et inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.
Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.
Résumé
À propos du rôle : Nous recherchons un Directeur principal expérimenté et innovant pour relever le défi de résoudre les problèmes d’affaires avec des datasets et des dataproducts d'entreprise. Vous jouerez un rôle crucial dans le soutien de la transition de Bell vers une entreprise axée sur les données en constituant et en dirigeant une équipe talentueuse dont la mission est de concevoir, développer et maintenir des solutions de données robustes, évolutives et sécurisées. Ce rôle nécessite une compréhension approfondie des méthodologies d'ingénierie des données et des logiciels, ainsi qu'une approche collaborative pour travailler avec diverses équipes au sein de l'organisation.
Principales responsabilités
- Diriger une équipe d'ingénieurs de données et de développeurs de logiciels chargés de concevoir et de déployer des pipelines de données, des entrepôts de données et des infrastructures de données.
- Définir et construire datasets et des dataproducts d'entreprise, en travaillant en étroite collaboration avec les producteurs et les consommateurs de données.
- Collaborer avec les parties prenantes pour comprendre les besoins en données, les traduire en solutions techniques et mesurer l'impact/la valeur.
- Définir et mettre en œuvre des normes d'ingénierie de pointe à l'échelle de l'entreprise.
- Gérer et améliorer le pipeline de développement, en se concentrant sur le flux de livraison des logiciels et la vélocité de livraison.
- Établir un système de gestion efficace et itératif, en livrant constamment de la valeur d’affaires tout en gardant la dette technique sous contrôle.
- Définir des orientations stratégique en fonction des tendances de l'industrie et aider à définir la différenciation de Bell en utilisant les données.
- Soutenir l'équipe dans la structuration et la gestion des projets et garantir l'alignement stratégique.
Qualifications essentielles
- Plus de 5 ans d'expérience avérée dans la direction et la gestion d'équipes d'ingénierie des données, y compris le recrutement, la gestion des performances et le développement de l'équipe.
- Plus de 5 ans d'expérience en ingénierie des données, architecture, pipeline/transformation, entreposage, modélisation et gouvernance.
- Diplôme universitaire en ingénierie logicielle/informatique/IT.
- Expérience approfondie des plateformes de données cloud et de leurs écosystèmes.
- Maîtrise des pratiques SDLC & DevOps appliquées au domaine des données (Infra-as-code, ingénierie logicielle, pipelines CI/CD).
- Une forte pensée stratégique avec compréhension élevée de la technologie, business et finances; focusant sur le big picture et la strategie
- Excellente compréhension de la pensée Agile-Lean et de la résolution de problèmes.
- Approche collaborative fondamentale et capacité à établir des partenariats internes et externes.
- Joueur d'équipe adaptable aux besoins incertains et changeants.
- Excellentes compétences en communication, collaboration et présentation.
Qualifications souhaitées
- Expérience approfondie des services Google Cloud Platform (GCP).
- Expérience des méthodes de planification stratégique.
- Expérience dans l'industrie des télécommunications.
- Bilingue (français/anglais).
#ProgrammeRecommandationEmployes
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps partiel
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-06-17
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.
établi : Canada, ON, Toronto
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.