Gest. princ., intelligence artificielle

Req Id: 429533

Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.

Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.

Soyez à l’avant-garde de la création des meilleures connexions numériques et de la technologie de prochaine génération au Canada. Vous vous joindrez à la plus importante équipe primée de haute technologie de notre pays et travaillerez avec les esprits les plus brillants dans de nombreux secteurs.

Apportez vos idées et vos compétences alors que nous développons des réseaux de fibre optique et 5G de pointe, développons des produits et services évolués pour fonctionner sur ces réseaux, puis permettons la livraison de contenu à partir de nos principales propriétés et de nos services médias, afin que notre clientèle puisse se divertir et rester connectée en tout temps, n’importe où.

Résumé

L'équipe d'intelligence artificielle recherche un(e) gestionnaire expérimenté(e) et dynamique pour diriger une équipe de professionnel(le)s travaillant sur diverses initiatives d'IA. Le ou la candidat(e) idéal(e) possède une solide expertise en gestion d'équipe et de projet, ainsi qu'une capacité démontrée à gérer les priorités et à assurer la livraison réussie des livrables, tout en stimulant l'innovation et en résolvant des problèmes complexes.
Relevant directement du directeur ou de la directrice, vous assurerez un leadership stratégique dans l'élaboration de l'évolution et des normes de la plateforme d'IA et de GenAI de l'organisation. Vous soutiendrez le développement et l'amélioration continue des cadres de gouvernance, favoriserez la collaboration entre les équipes de direction et les équipes interfonctionnelles, ainsi que les normes d'IA pour les produits et solutions. Ce rôle est responsable de favoriser l'alignement organisationnel, de fournir des informations de niveau exécutif sur les progrès et les risques de l'IA, et d'établir les meilleures pratiques pour la sélection et l'utilisation des outils d'IA, tout en promouvant une culture d'innovation et de responsabilisation.

Principales responsabilités

• Diriger le développement des plateformes et des capacités d'intelligence artificielle (IA) et d'IA générative (IA générative) par la conception, la mise en œuvre et l'amélioration continue, en assurant l'alignement avec les objectifs organisationnels, les normes éthiques et les exigences réglementaires en évolution.

• Établir des normes pour l'utilisation des solutions et outils d'IA, des solutions SaaS aux modèles fondamentaux.

• Collaborer avec les comités de direction et les équipes multidisciplinaires du Bureau de gestion de projet (BGP) pour établir et maintenir les politiques, les processus et les mécanismes de conformité en matière de gouvernance.

• Diriger et encadrer une équipe de gestionnaires de projet, en veillant à ce que les objectifs de gouvernance soient atteints dans toutes les initiatives d'IA.

• Développer et fournir des tableaux de bord et des rapports de direction qui offrent une visibilité sur les progrès de l'IA, la conformité, les risques et l'impact commercial.

• Établir des cadences de communication régulières et des boucles de rétroaction pour s'assurer que les cadres de gouvernance sont compris et appliqués dans toute l'organisation.

• Élaborer un guide des stratégies qui guide les équipes sur la sélection et l'utilisation des outils d'IA, en assurant l'alignement avec les normes de gouvernance et les besoins de l'entreprise.

• Mettre en œuvre des cadres et des solutions de gouvernance MCP.

Qualifications essentielles

Expérience avérée en direction d'équipes de gouvernance ou d'équipes de gestion de projet, avec des antécédents en matière d'établissement et de maintien de cadres de gouvernance pour les initiatives d'IA et d'IA générative (GenAI).
Expérience directe dans la mise en œuvre, la gestion ou la supervision de projets d'IA générative (GenAI), y compris une familiarité avec les derniers outils, plateformes et considérations éthiques.
Solide leadership dans des environnements techniques, avec la capacité de guider des équipes interfonctionnelles, de stimuler l'innovation et d'aligner les solutions techniques sur les objectifs commerciaux.
Expérience dans l'élaboration, la mise en œuvre et l'amélioration continue des politiques de gouvernance de plateforme, assurant la conformité aux normes organisationnelles et aux exigences réglementaires.
Capacité avérée à diriger des projets techniques complexes de la conception à la livraison, en gérant les ressources, les échéanciers et les attentes des parties prenantes.
Excellentes aptitudes en communication, en gestion du changement et en résolution de problèmes complexes
Connaissance de la suite MS, de Jira et de la méthodologie Agile.
Baccalauréat en informatique, en science des données, en ingénierie ou dans un domaine connexe avec une spécialisation en IA/apprentissage automatique.

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-04-16

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En faisant partie de notre équipe, vous profiterez d’une rémunération complète qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

établi : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

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