Gest. princ. de produits techniques II(CCaaS)
Req Id: 428178
Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.
Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.
Au sein de l’équipe Bell Marchés Affaires, vous jouerez un rôle essentiel en matière d’innovation pour notre clientèle d’entreprises. Vous livrerez des solutions évoluées dans des domaines comme l’Internet des objets, la mobilité et la 5G, l’infonuagique, la cybersécurité, les services vocaux, la collaboration et les centres de contact, ainsi que l’Internet et les réseaux privés.
Vos compétences et votre expertise aideront Bell à se démarquer alors que nous restons le premier fournisseur de connexions numériques et de services de prochaine génération pour les entreprises et les gouvernements.
Résumé
Bell Marchés Affaires est à la recherche d’un gestionnaire de produit technique principal très expérimenté et visionnaire pour diriger un ou plusieurs de nos produits de Centre de contact en tant que service (CCaaS) en tant que propriétaire d’entreprise principal. Ce rôle essentiel implique la définition, le développement et l’exécution de la feuille de route de notre portefeuille CCaaS, avec un accent principal sur la direction de la stratégie, la gestion active des profits et pertes (P&L), et la stimulation de la croissance de nos solutions CCaaS offertes par Bell Marchés Affaires. Vous jouerez un rôle déterminant dans la traduction des demandes du marché et des avancées technologiques de l’industrie en une offre de produits convaincante, en travaillant en collaboration avec le partenaire CCaaS, les ventes, le marketing, les services-conseils et l’ingénierie des services professionnels, et le soutien aux opérations/succès client des services gérés.
Principales responsabilités
- Stratégie et vision du produit : Définir et défendre la vision, la stratégie et la feuille de route à long terme du produit pour l’une des principales solutions CCaaS de Bell en tant que propriétaire d’entreprise principal. La stratégie du produit sera fondée sur les besoins des clients, les tendances du marché et de l’industrie, la veille concurrentielle et les objectifs commerciaux stratégiques.
- Veille du marché et des clients : Mener une analyse approfondie du marché, une analyse concurrentielle et des recherches sur les clients pour identifier les besoins émergents, les opportunités d’innovation et les différenciateurs potentiels.
- Exigences et proposition de valeur : Recueillir, définir et documenter les exigences détaillées du produit, les récits d’utilisateurs liés aux besoins des clients et à la proposition de valeur de Bell.
- Stratégie de revenus et de tarification : Développer et gérer la stratégie de tarification, l’emballage et les modèles commerciaux pour le portefeuille CCaaS, en assurant un positionnement concurrentiel et l’atteinte des objectifs de revenus. Cela inclut les prévisions, le suivi des performances et l’identification des opportunités de croissance des produits et d’amélioration des marges.
- Leadership technique et de l’industrie de l’expérience client (CX) : Agir en tant qu’expert en la matière sur les technologies CCaaS et les avancées de l’industrie de l’expérience client (CX), y compris le routage omnicanal, le système interactif de réponse vocale (SIRV), l’optimisation de la main-d’œuvre (WFO/WFM), les applications d’intelligence artificielle/apprentissage automatique (IA/AA) (agents conversationnels, analyses), les approches d’IA agentique, l’intégration téléphonie-informatique (CTI), les intégrations de gestion de la relation client (CRM) et les architectures infonuagiques natives.
- Gestion du cycle de vie du produit : Superviser l’ensemble du cycle de vie du produit, de l’idéation et du développement du dossier commercial jusqu’au développement, au lancement, à l’adoption et à la fin de vie.
- Gestion des partenaires : Responsable de l’accord de partenariat avec le partenaire CCaaS tout en stimulant les améliorations du partenariat – stratégie, produit, mise en marché (g2m), opérations.
- Écosystème de partenaires : Évaluer, sélectionner et gérer les relations avec les partenaires technologiques et les fournisseurs connexes pour intégrer des capacités complémentaires et améliorer l’offre de la plateforme CCaaS.
- Activation de la mise en marché (GTM) : Collaborer étroitement avec les équipes marketing, ventes et canaux pour développer des plans de mise en marché efficaces, le positionnement du produit, la messagerie, le matériel d’activation des ventes et la formation.
Qualifications essentielles
- Baccalauréat en informatique, en ingénierie, en administration des affaires ou dans un domaine technique connexe.
- Plus de 5 ans d’expérience progressive en gestion de produit technique, avec un fort accent sur les solutions de centre de contact, le CCaaS, l’UCaaS ou d’autres plateformes de communication et de collaboration infonuagiques.
- Succès démontré dans la définition, le lancement et la gestion de produits technologiques complexes dans un environnement interentreprises (B2B).
- Expérience en modélisation commerciale, tarification, développement de dossiers commerciaux et prévisions de revenus pour les produits SaaS est hautement souhaitable.
- Compréhension de l’architecture des centres de contact, des technologies, des flux opérationnels et des meilleures pratiques de l’industrie.
- Excellentes capacités d’analyse, de réflexion stratégique et de résolution de problèmes.
- Compétences supérieures en communication, présentation et relations interpersonnelles, avec la capacité d’engager et d’influencer efficacement diverses parties prenantes, y compris la direction exécutive.
- Capacité avérée à prospérer dans un environnement de travail rapide, innovant et collaboratif.
Qualifications souhaitées
- Maîtrise ou MBA.
- Expérience directe avec des plateformes CCaaS d’entreprise telles que Genesys Cloud, Nice CX One, 8x8, Zoom, Amazon Connect, Google CCAI, Five9, Webex Contact Center.
- Expérience opérationnelle dans un environnement de centre de contact.
- Expérience avec les agents virtuels, l’IA, l’apprentissage automatique et l’automatisation dans des contextes de service client.
- Familiarité avec les principales plateformes infonuagiques (par exemple, AWS, Azure, GCP).
- Expérience au sein d’une grande entreprise de télécommunications ou de technologie d’entreprise.
- Familiarité avec les méthodologies de développement Agile.
- Certifications pertinentes en gestion de produit, technologies infonuagiques ou solutions de centre de contact.
#LI-SS1
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent auxiliaire - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-02-27
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.
établi : Canada, ON, Toronto
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.