Gestionnaire, Bell capital de risque, CC2
Req Id: 428557
Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour. .
Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.
Joignez-vous à l’équipe qui favorise l’atteinte de nos objectifs stratégiques. Vous travaillerez en collaboration avec une équipe de professionnels pour gérer le rendement et le profil de risque de Bell et veiller à ce que les besoins des clients, des investisseurs et des membres de l’équipe soient alignés sur la réussite à long terme de l’entreprise.
Résumé
BCE Inc. est actuellement à la recherche d’un gestionnaire, Bell Capital de risque qui relèvera de la directrice générale, Bell Capital de risque, à notre bureau de Toronto.
Le groupe Bell Capital de risque investit stratégiquement dans des entreprises en phase de démarrage et de croissance et les met en relation avec BCE et ses filiales afin de stimuler l’innovation et de soutenir l’entrepreneuriat, dans le but de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.
Principales responsabilités
- Mettre en œuvre des initiatives d’investissement stratégiques multidisciplinaires avec les unités d’affaires et les équipes de l’entreprise de BCE
- Sélectionner, résumer et évaluer les opportunités d’investissement
- Gérer le pipeline des ententes (tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’entreprise) et générer des rapports et des analyses sur le pipeline
- Faire preuve d’une diligence raisonnable, notamment dans l’évaluation du modèle d’affaires, du rendement financier, de la différenciation des produits, des possibilités de croissance et de la valeur stratégique
- Effectuer des études de marché, des analyses concurrentielles et des évaluations d’opportunités dans tous les domaines de la thèse
- Soutenir les initiatives stratégiques entre les sociétés du portefeuille et BCE et ses filiales
- Élaborer des présentations impeccables destinées à la haute direction de l’entreprise
- Représenter Bell Capital de risque lors des événements de l’industrie
Qualifications essentielles
- Au moins deux ans d’expérience dans le domaine du capital de risque, de la banque d’investissement, du conseil en gestion ou du développement stratégique au sein d’une entreprise technologique
- Personne curieuse, créative et innovante, dotée d’un esprit entrepreneurial et d’une éthique professionnelle exceptionnelle
- Intérêt marqué pour la technologie et les tendances technologiques
- Bonnes aptitudes pour le réseautage et la gestion des relations
- Personne proactive dotée d’un esprit stratégique et d’un sens aigu des affaires
- Compétences reconnues en matière de résolution de problèmes et d’analyse sophistiquée
- Connaissance/intérêt pour le secteur des télécommunications
- Solides aptitudes en analyse quantitative – titre d’analyste financier agréé, d’Expert en évaluation d’entreprise, de comptable accrédité ou encore une maîtrise ès sciences (finances) ou une maîtrise en administration des affaires, un atout
- Démontre une compréhension fondamentale de l’intelligence artificielle et de ses applications; reste curieux, reconnaît les implications éthiques et utilise des outils alimentés par l’IA pour améliorer le travail quotidien
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-03-22
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toues ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, ON, Toronto
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.